PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK NABIYA MEDIKA

• KHOERUN NADIA ZULPA
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

 

Khoerun Nadia Zulpa (64191401), Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Nabiya Medika.

 

Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Nabiya Medika, baik secara parsial maupun simultan. Jenis data yang digunakan yaitu data primer, menggunakan metode kuantitatif statistika. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel berjumlah 37 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, rekrutmen secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat dari nilai thitung < ttabel yaitu 0,623 < 2,030 serta nilai sig sebesar 0,538 > 0,05 maka H0 diterima. Seleksi secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 2,346 < 2,030 serta nilai sig sebesar 0,025 < 0,05, maka H1 diterima. Pelatihan secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 3,465 > 2,030 serta nilai sig sebesar 0,001 < 0,05 maka H1 diterima. Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel (25,772 > 2,890) dengan nilai sig yaitu 0,000 < 0,05 maka H1 diterima.

 

• Rekrutmen
• Seleksi
• Pelatihan
• Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

 

Aditya, D., Politeknik, S., Kementerian, K., & Surakarta, K. (2022). Buku Petunjuk Praktikum Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Pengumpulan Data Menggunakan SPSS. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/362150836

 

 

Ahmaddien, I., Yofy Syarkani, C., Syarkani, Y., & Statistika Terapan, C. (2019). Statistika Terapan Dengan Sistem Spss (E. Warsidi, Ed.; 1st Ed.). ITB Presss. Www.Itbpress.Itb.Ac.Id

 

 

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.). Indomedia Pustaka. Www.Indomediapustaka.Com

 

 

Cupian, Zaky, M., Nurjaman, K., & Kurnia Esa. (2020). Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi Dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1, 50–63.

 

 

Dewi, A. T., Diana, T., Manajemen, A., Panca, P., & Pontianak, B. (2018). Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pt. Pancaran Belantara Indah.

 

 

Edo Tekkay, A., Snelwan, O., Hchpandowo, M., & Manajemen, J. (2022). The Effect Of Employee Recruitment, Selection And Placement On Employee Performance At Pt. Brawijaya Group Indonesia. 10(1), 1315–1325.

 

 

Engkus. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Puskesmas Cibitung Kabupaten Sukabumi The Influence Of Service Quality On Patient Satisfaction In Cibitung’s Community Health Center Of Sukabumi Regency (Vol. 5, Issue 2).

 

 

Fauziah, S., Wahyu, & Rahmawati, A. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan, 1, 222–234.

 

Ismail, D. H., & Hermawan, E. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Heksa Artha Sakti Cabang Bangkalan. The 1st LP3I National Conference Of Vocational Business And Technology (LICOVBITECH), 81–91.

 

 

Kurniawan, M., & Putra, D. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karywan Divisi Keamanan Aviation Di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang. Ekonomi Global Masa KinI , 10, 25–31.

 

 

Marno, E., Mm, N., & Paradifa, R. (2020). Sumber Daya Manusia. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |, 11(1), 2301–8313. Https://Doi.Org/10.21009/JRMSI

 

 

Oktiani, N., Sabariah, E., Saridawati, & Caroline, P. (2019). Implementasi Penerapan Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja. Jurnal Sekretari Dan Manjaemen, 3, 225–262.

 

 

Polindi, M., & Farida, I. (2019). Model Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan Dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Dan Kompensasi Karyawan Dalam Perspektif Manajemen Syari’ah.

 

 

Ringo, E. S., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Tor Ganda Pmks Tahuan Ganda Aek Korsik. Kukima, 1, 68–78.

Rusby, Z. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pusat Kajian Pendidikan Islam Fai Uir. Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan The Effect Of Training

On Employee Performance. Dimensi, 8(2), 240–248.

 

 

Safitri Nasution, L., Imelda, S., Proses Rekrutmen, P., Dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada RTKCM Padangsidempuan, S. P., & Ekonomi Bisnis, F. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. RTKCM (Rahmat Tunas Karya Citra Mandiri) Padangsidempuan (Vol. 02, Issue 02).

 

 

Sali, Y. O., Halin, H., & Handayani, S. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Hotel Mauve Palembang (Vol. 4, Issue 1).

 

Sari, K. M., Ningrum, R. I. K., & Arifin, A. Ludfi. (2022). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Institut Ilmu Sosial Dan Manajemen Stiami Kampus Pusat). Open Journal Systems, 16, 7869–7874.

 

 

Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi Di Bei. Jurnal Inovasi Penelitian, 1581–1590.

 

 

Sholatiah, A., Lestari, R. P., & Komalasari, S. (2022). Teknik Dan Metode Rekrutmen Sebagai Penentu Hasil Kinerja Karyawan. Ecoment Global.

 

 

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif (19th Ed.). Penerbit Alfabeta.

 

 

Syarifuddin, & Saudi, I. Al. (2022). Metode Riset Praktis Regresi Berganda Menggunakan SPSS (Sulthanika Al Saudi, Ed.). Bobby Digital Center.

 

 

Veritia, & Daning. (2020). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara. J. Madani, 3(1), 66–82. Https://Doi.Org/10.33753/Madani.V3i1.81

 

 

Yanto, R. B. A., & Sitio, V. S. S. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Kingfood Bekasi. Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya , 1, 1–15.