Online Public Access Catalog
Ditemukan 2925 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis pengukuran kinerja karyawan dengan pendekatan Balance Scorecard pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam Di Jakarta
- TRI SEPTIANI
- 2026
Tri Septiani (64201421). Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Pendekatan Balance Scorecard Pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam Di Jakarta. Pengukuran kinerja perusahaan diperlukan untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan serta sebagai dasar perbaikan strategi dalam menghadapi persaingan. Untuk dapat menentukan kinerja karyawan, perusahaan dapat menerapkan Balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
(Analisis Balance Scorecaed (BSC) Untuk Evalusi Kinerja Pada Kantor Kecamatan Cimanggis)
- YATIM PURWANINGSIH
- 2024
Yatim Purwaningsih (64191610), Analisis Balance Scorecard (BSC) Untuk Evaluasi Kinerja Pada Kecamatan Cimanggis Perkembaingain teknologi yaing terjaidi saiait ini saingait pesait. Bainyaik hail yaing bisai dikerjaikain oleh perusaihaiain dengain memainfaiaitkain teknologi yaing aidai. Terdaipaitnyai kemaijuain teknologi menimbulkain persaiingain bisnis semaikin ketait. Dalam peineilitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan di PT PEI Menggunakan Metode Skala Likert
- MELLAN ASSYAHRA SHAFIRA
- 2025
Penelitian ini mengkaji tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Pendanaan Efek Indonesia, mengingat pentingnya kepuasan kerja di tengah 4.0 sebagai fondasi operasional perusahaan. Kepuasan kerja, yang didefinisikan sebagai sikap emosional positif karyawan terhadap pekerjaan mereka, memiliki dampak signifikan terhadap kinerja dan retensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. ISPAT BUKIT BAJA
- AZRIEL DAVITO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor dan lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan di PT. Ispat Bukit Baja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 89 responden yang dipilih dari total populasi 115 karyawan menggunakan rumus Slovin. Instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MELEK KULINER NUSANTARA
- NADYA NURUL HIKMAH
- 2025
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Berdampak Pada Kepuasan Karyawan PT Melek Kuliner NusantaraPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja berdampak pada kepuasan karyawan PT Melek Kuliner Nusantara. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi retensi dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri
- DHEA FEBRIANA HAMDANI
- 2025
Tingginya Turnover Intention menjadi tantangan utama dalam industri garmen yang kompetitif, termasuk di PT. Multi Alfa Mandiri. Fenomena pergantian karyawan yang signifikan, terutama pada bulan-bulan tertentu di tahun 2024, menunjukkan potensi pengaruh dari faktor internal organisasi seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Peningkatan Karier Karyawan: Analisis Program Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Menggunakan Metode Crossbars di PT Wasteforchange Alam Indonesia
- FARA NIA WILLIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap peningkatan karier karyawan di PT Wasteforchange Alam Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 45 karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert, wawancara semi-terstruktur, dokumentasi, dan studi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan outsourcing di pt. Anugrah terpercaya kerja indonesia jakarta pusat
- Thuzahra Ananda Adifati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrumen secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan Menganalisis Seberapa Besar pengaruh Seleksi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugrah Terpercaya Kerja Indonesia Jakarta Pusat. Prnrlitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 278 kali