(Analisis Balance Scorecaed (BSC) Untuk Evalusi Kinerja Pada Kantor Kecamatan Cimanggis)

• YATIM PURWANINGSIH
• 2024

---

Yatim Purwaningsih (64191610), Analisis Balance Scorecard (BSC) Untuk Evaluasi Kinerja Pada Kecamatan Cimanggis

Perkembaingain teknologi yaing terjaidi saiait ini saingait pesait. Bainyaik hail yaing bisai dikerjaikain oleh perusaihaiain dengain memainfaiaitkain teknologi yaing aidai. Terdaipaitnyai kemaijuain teknologi menimbulkain persaiingain bisnis semaikin ketait. Dalam peineilitian ini peinuilis meingguinakan meitodei Balanceid Scoreicard bsc yang meingguinakan peirspeiktif yaitui peimbeilajaran dan peirtuimbuihan. Dalam penelitian ini responden berjumlah 30, pengumpulan data peineilitian ini meingguinakan instruimein kuieisioneir deingan peiriodei Januiari - Mareit 2024. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif non Statistik dengan melihat Analisis Balance Scorecard (BSC) Untuk Evaluasi Kinerja Pada Kecamatan Cimanggis. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif karena penelitian ini dilakukan pada kondisi alamiah yang dimulai dengan menyusun asumsi dasar dan aturan berpikir. Kedua indikator ini berada pada kategori "Baik" dengan masing-masing mencapai 137% untuk kepuasan dan 15.384.615% untuk produktivitas. Ini mencerminkan bahwa karyawan merasa puas dengan kondisi kerja mereka dan mampu bekerja secara produktif, yang menunjukkan keberhasilan dalam manajemen karyawan dan proses kerja. Meskipun tingkat retensi menunjukkan bahwa tidak ada karyawan yang keluar, dengan tingkat absensi rendah sebesar 0,3%, kategori untuk kedua indikator ini adalah "Cukup." Hal ini mengindikasikan adanya ruang untuk perbaikan dalam menjaga motivasi jangka panjang dan keterlibatan karyawan dengan tujuan perusahaan. Temuan penelitian ini menggarisbawahi pentingnya fokus pada strategi yang mendukung pengembangan keterampilan karyawan, meningkatkan keterlibatan dan motivasi, serta mempertahankan karyawan yang berkontribusi pada produktivitas organisasi. Balance Scorecard menyediakan kerangka kerja yang berguna untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan yang seimbang dan menyeluruh.

• Balance Scorecard (BSC)
• Evaluasi Kinerja
• karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50275/(Analisis-Balance-Scorecaed-(BSC)-Untuk-Evalusi-Kinerja-Pada-Kantor-Kecamatan-Cimanggis)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.