Online Public Access Catalog
Ditemukan 10956 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Enjiniring Jakarta
- JUMIARTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 responden karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta. Pengambilan sampel dengan menggunakan rumus yamane dengan teknik sampling insidental. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Displin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Jakarta
- Nesya Alifa Rachmah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompetensi karyawan dan Displin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Statistik Sampel dalam penelitian ini adalah 30 respoden berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode Sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagian kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 378 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Ikame Group Bekasi
- Rima Maharani
- 2023
Latar belakang dari penelitian ini adalah karyawan sering terlambat masuk ke kantor setelah bertemu dengan pelanggan, dan masih ada karyawan yang mampir untuk nongkrong sehingga menyebabkan karyawan terlambat masuk kantor. Masalah lain terjadi ketika perusahaan telah memberikan kompensasi yang telah diharapkan oleh karyawan, tetapi masih ada karyawan yang produktivitasnya masih rendah. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 407 kali
-
Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol
- FAKHRIYYAH
- 2024
Penelitian ini dilakukan pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Populasi adalah seluruh karyawan bidang pelayanan dan protokol Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV INTI KREASI ALAMI JAKARTA
- ALDI ADRIAN MAULANA
- 2023
Sumber Daya Manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari suatu organisasi, baik institusi ataupun perusahan. Selain dapat mempengaruhi keselamatan, juga dapat mempengaruhi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Inti Kreasi Alami. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA PADA DEPARTMENT ENGINEERING & DEVELOPMENT
- MARJUI FADIYAH KRISMAYANTI
- 2025
ABSTRAK Marjui Fadiyah Krismayanti (64231689) Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans-Pacific Petrochemical Indotama pada Department Engineering & Development. Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pentingnya Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1102 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali