PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV INTI KREASI ALAMI JAKARTA

• ALDI ADRIAN MAULANA
• 2023

---

Sumber Daya Manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari suatu organisasi, baik institusi ataupun perusahan. Selain dapat mempengaruhi keselamatan, juga dapat mempengaruhi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Inti Kreasi Alami. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dan sampel yang digunakan sebanyak 35 orang dengan teknik sampling jenuh. Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan 0.161 > 0.05 dan nilai t hitung -1.433 < 1.69389 hal ini dapat disimpulkanvariabel Keselamatan Kerja secara parsial tidak terdapat pengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan hasil pengolahan data yang sudah diperoleh di ketahui nilai sign 0.000 < 0.05 dan nilai  hitung 4.557 > 1.69389 hal ini dapat disimpulkan variabel Disiplin Kerja secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan.Pengaruh Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja KaryawanBerdasarkan hasil pengolahan data yang sudah diperoleh X1 dan X2 terhadap Y diketahui 0.000 < 0.05 dan nilai f hitung 22.487 > 3.28. sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Inti Kreasi Alami Jakarta.
 

• kinerja karyawan

Arfansyah, M. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja,Dan KepuasanKerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan). 5–19. http://repository.stei.ac.id/8525/3/Bab2.pdf

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian ( Persero )Cabang Nganjuk. 2, 101–118.

Arsih, R. B., S, S., & Susubiyani, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan KerjaDan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention.Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(2), 97–115.
https://doi.org/10.32528/jsmbi.v8i2.1787

Azzahra, M., Gita Ayuningtias, H., Anggadwita, G., & Nurbaiti, A. (2019). The Effectof Work Discipline on Employees’ Performance of PT Wiratanu Persada TamaJakarta. Review of Integrative Business and Economics Research, 8(1), 136–144.
http://buscompress.com/journal-home.html

Fransiskus Ady, D. W. (2018). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.II(2), 101–112.

Gide, A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan pada CV Puspa. Angewandte Chemie International Edition, 6(11),951–952., 2012, 5–24.

Handayani, 2020. (2018). Metodologi penelitian. Angewandte Chemie InternationalEdition, 6(11), 951–952., 2020, 10–27.

Kaharudin, R, P., & F, R. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 )dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya pada KinerjaKaryawan ( The Influence of Ocupational Safety and Health and WorkEnvironment on Work Discipline and Its Impact on Employee Performanc.Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan, 1–7.

Mathis. (2018). Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). ProgramKeselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), 12.http://eprints.kwikkiangie.ac.id/2038/3/bab 2.pdf

Nainggolan, R. C., Sihombing, D. R. W., & Siagian, E. M. (2019). Tapanuli JournalsVolume 1 Issue 2 | February-August 2019 Issn 2622-8823 Pengaruh TotalQuality Management Terhadap Kinerja Karyawan Tapanuli Journals Volume 1Issue 2 | February-August 2019 ISSN 2622-8823 DOI :https://doi.org/10.2201/unita.v1i2.200 Masa. 1(2), 529–535.

Ningtyas, M. (2018). Pengaruh Pendekatan Keterampilan Taktis Terhadap KetepatanSmash Bulutangkis Di SMA Muhammadiyah 1 Kota Pontianak. 32–41.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. 18(01),6322–38.

Rahawarin, C., & Arikunto, S. (2018). Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi DanGaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja GuruSma. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 173–188.https://doi.org/10.21831/amp.v3i2.6334

Rorimpandey, R., Nelwan, O. S., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh KeselamatanKesehatan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaPegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset
Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 518–527.https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38152/34863

Rozalia, N. A. (2018). Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan PT . Pattindo Malang). 26(2).

Saragih, G. F. & R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerjasama Timterhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Len Industri (Persero). Jurnal Diversita,6(2), 105–114. doi: https://doi.org/10.31289/diversita.v6i2.4047

Septiano, B. (2018). Keselamatan Kerja. Universitas Islam Indonesia, 161(FalsafahAgama dan Kemanusiaan:Perspektif Al-quran dan Rasionalisme Islam atau Manand universe (Murtadha Muthahhari)), 103–111.

Setiawati, I. E., & Andayani, F. (2020). Analisis Kinerja Pegawai. 1.

Subakti, H., & Prasetya, K. H. (2020). Pengaruh Pemberian Reward and PunishmentTerhadap Motivasi Belajar Bahasa Indonesia Siswa Kelas Tinggi Di SekolahDasar. Jurnal Basataka (JBT), 3(2), 106–117. http://jurnal.pbsi.unibabpn.ac.id/index.php/BASATAKA/article/view/93Ultania Shinta Devi, Malang, K., Subehi, S., Tangkap, D. P., & Diponegoro, U. (2018).
Journal of Fisheries Resources Utilization Management and Technology Onlinedi : http://www.ejournal3.undip.ac.id/index.php/jfrumt Journal of FisheriesResources Utilization Management and Technology Volume 6 , Nomor 4 , Tahun2017 , Hlm 01-10. 6(2015), 1–10.

Wahyu Indra Pratama Perangin Angin, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, DisiplinKerja, dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(6), 1–16.

Yuliastanty, M. A. V. R. H. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Antaran Pada PT . Pos Indonesia (Persero) di KotaPadang. Jurnal Matua, 4(1), 17–28. https://ejurnalunespadang.ac.id/index.php/MJ/article/download/501/508