Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Displin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Jakarta

• Nesya Alifa Rachmah
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompetensi karyawan dan Displin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Statistik Sampel dalam penelitian ini adalah 30 respoden berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode Sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagian kepada karyawan Bapenda Dki Jakarta. teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil dari regresi menunjukan bahwa terdapat tidak signifikan antara kompetensi karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara displin kerja terhadap kinerja karyawan. Kompetensi karyawan dan displin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel (14.790 > 3.35) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). Nilai R2 sebesar 5,23 atau (5,23%). Hal ini menunjukan bahwa 5,23% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor kompetensi karyawan dan displin kerja, sedangkan sisanya sebesar sebesar 68,8% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variable lain.

• Kompetensi Karyawan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

Asrianingsih, A., & Handayani, R. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Karyawan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Industri Roti HarumSariBoyolali). Riset Manajemen Dan Akuntansi, 12(1), 66–81. https://doi.org/10.36600/rma.v12i1.160

Helena, W., Sudarwati, & Istiqomah. (2020). ANALISIS KINERJA KARYAWAN BANK PANIN KCU KOTA SURAKARTA. Edunomika, 04(02), 1–11.

Husain, B. A., Novendri, I., Sunarsi, D., & Sutrisno, S. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan pada PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 374–379. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.428

Intan Fandini, N., & Sunariani, N. N. (2020). Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Jurnal Manajemen Bisnis, 17(1), 24. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i1.2340

Ivan Candra Gunawan dan Dr. Ir. Hotlan Siagian, M. S. (2018). Kinerja Karyawan Pt Jasuindo Tiga Perkasa. 7(1). file:///C:/Users/Helfa Erisdah/Documents/jurnal helfa 5.pdf

Jayaningrum, S. K., Kirana, K. C., & Wiyono, G. (2020). Analisis Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 5(2), 16–26. https://doi.org/10.54066/jbe.v5i2.83

JUMANTORO, R., FARIDA, U., & SANTOSO, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106. https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244

Kresmawan, G. A. P., Kawiana, I. G. P., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75–84. https://doi.org/10.22225/wmbj.3.2.2021.75-84

Kunanti, W. S. N., Wulandari, W., & Hermawati, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kompetensi Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15–26.

Kuncoro Wahyu Tulus, Sudarwati, D. (2019). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN WONOGIRI Tulus Wahyu Kuncoro, Sudarwati, Djumali Fakultas Ekonomi Universitas Batik Surakarta. Djurnal/ Edunomika, 03(02), 310–317.

Lestari, I., & Suhada, E. (2020). Pengaruh Kompetensi dan MotivasiTerhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Lebak. Journal Management Studies, 7(2), 89–104.

Melyza, A., & Aguss, R. M. (2021). Persepsi Siswa Terhadap Proses Penerapan Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga Dan Kesehatan Pada Pandemi Covid-19. Journal Of Physical Education, 2(1), 8–16. https://doi.org/10.33365/joupe.v2i1.950

Mudayana, F. I., & Suryoko, S. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Sai Apparel Industries Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip, 5(1), 196–205.

Muis, muhammad ras, & Hasibuan, jasman saripudin. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Muhammad Ras Muis 1 , Jasman Saripuddin Hasibuan 2. Sintesa, 1, 275–288.

Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang, 01(1), 1–24.

Mustanir, A., Dema, H., Syarifuddin, H., Meity, K., & Wulandari, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Partisipasi Masyarakat terhadap Pembangunan di Kelurahan Lalebata Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ilmiah Clean Government (JCG), 2(1), 27–39. http://lonsuit.unismuhluwuk.ac.id/index.php/clean/article/view/212

Mustofa, I., & Nurfadillah, M. (2021). Analisis Pengaruh Price Earning Ratio dan Earning Per Share terhadap Return Saham pada Sub Sektor Property and Real Estate yang Terdaftar di BEI. Borneo Student Research, 2(2), 1460–1468. https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1959

Nanincova, N. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe and Bistro. Agora, 7(2), 1–5.

Ningsih, T. R., & Asandimitra, N. (2017). Pengaruh Bid-Ask Spread, Market Value Dan Variance Return Terhadap Holding Period Saham Sektor Pertambangan Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2011-2015. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(3).

Nugraha, C. A., & Sari, F. P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Infomedia Solusi Humanika Bandung Divisi Inbound Call Center). Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 352–362. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i3.354

Nurcahyo, B., & Riskayanto, R. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), 14–29. https://doi.org/10.29407/nusamba.v3i1.12026

Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 276–286. https://doi.org/10.37817/ikraithekonomika.v5i3.2485

Rakhmatullah, A. E., Hadiati, S., & Adi Setia, K. (2018). Pengaruh Kompetesi, Pengalaman Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Profesionalisme pada Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo. JEM : Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(1), 556–569.

Ratu, R., Koleangan, R. A. M., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, VII(1), 454.

Reza Nurul Ichsan. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Universitas Darma Agung, 28(2), 187.

Salahuddin, S. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Profesionalisme Serta Insentif Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Agama Islam. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 255. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.106

Simanjuntak, D. C. Y., Erik, Lawrence, S., Fendy, & Valencia, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Megamas Plaza Bangunan. Jurnal Warta: Universitas Dharmawangsa, 14(1), 61–80.

Suryanto, D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 1(1), 1–12. https://doi.org/10.37385/msej.v1i1.7

Tanjung, A. W., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Lousindo Damai Sejahtera. Jurnal Ilmu Sosial, 1(5), 297–308.

Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. P ertatamina (persero) Refinery. Jurnal Administrasi Bisnis, 172–180(1), 174.

Widana, W., & Muliani, P. L. (2020). Uji Persyaratan Analisis (T. Fiktorius (ed.)). Klik Media.