Online Public Access Catalog
Ditemukan 13599 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Ceger
- MUHAMMAD FIKRI AL-AYUBI
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mendorong kinerja suatu perusahaan. Kinerja karyawan menjadi indikator penting dalam menilai pencapaian organisasi terhadap visi dan misinya serta dampak dari kebijakan operasional yang diterapkan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, pelatihan kerja dan pengembangan karir menjadi aspek krusial yang harus diperhatikan oleh organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KBN. PRIMA LOGISTIK
- ANISA PEBRIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. KBN Prima Logistik. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja, khususnya melalui pelatihan yang terstruktur dan program pengembangan karir yang jelas. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multicentral Aryaguna
- ALFINA SALSABILA
- 2024
Multicentral Aryaguna merupakan anak perusahaan Grup Indomobil yang bergerak di bidang industri real estate salah satu perusahaan yang didirikan di bidang properti. Dengan mempertahankan operasional PT. Multicentral Aryaguna pelatihan dan pengembangan karir, seringkali dianggap objektif karena cenderung dipandang formal belaka, sedangkan proses pelatihan dan pengembangan karir masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDOM INDONESIA TBK
- NATASYA ALIFA ANGGRIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Mandom Indonesia Tbk. Pelatihan kerja dan pengembangan karir merupakan faktor penting dalam meningkatkan kompetensi dan motivasi karyawan, yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Akar Inti Teknologi
- JESSI A PASARIBU
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Akar Inti Teknologi. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih ditemukannya tingkat loyalitas karyawan yang belum optimal, yang diduga dipengaruhi oleh kurangnya kejelasan dalam sistem pengembangan karir serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur
- UUN KURNIATI
- 2024
Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Gema Semesta Cendikia
- YUNITA HAERANI
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan bentuk komitmen terhadap perusahaan yang tercermin melalui kontribusi, tanggung jawab, dan sikap profesional, bukan hanya dari lamanya masa kerja. Dua faktor utama yang memengaruhi loyalitas adalah kompensasi dan pengembangan karir. Kompensasi yang adil dapat meningkatkan motivasi dan rasa memiliki, sementara pengembangan karir mendorong peningkatan kompetensi melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN BOGOR
- DEWI YANTI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perhatian manajemen terhadap aspek sumber daya manusia seperti kedisiplinan dan pengembangan karir sangat penting untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Keadilan Organisasi, Pengembangan Karir, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT Dayup Indo Tahun 2022
- Nurmila
- 2023
Nurmila (64191009), Pengaruh Keadilan Organisasi, Pengembangan Karir, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT Dayup Indo Tahun 2022 Dalam pencapaian tujuan perusahaan, Kinerja yang baik sangat dibutuhkan untuk menjaga kualitas pelayanan terbaik.faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja terbaik tentunya kepuasan kerja, Mengelola pengembangan karir setiap karyawan dengan baik dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 717 kali
-
Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja karyawan di pt. kusuma sentosa abadi jakarta
- Citra Rachma Jalaludin Putri
- 2023
PT.Kusuma Sentosa Abadi Jakarta adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang penjualan suku cadang sparepart motor. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2010 dan berlokasi di Sawah Besar, Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pelatihan dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja karyawan di PT.Kusuma Sentosa Abadi Jakarta. Terdapat 2 (dua) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 442 kali