Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Akar Inti Teknologi

• JESSI A PASARIBU
• 2026

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Akar Inti Teknologi. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih ditemukannya tingkat loyalitas karyawan yang belum optimal, yang diduga dipengaruhi oleh kurangnya kejelasan dalam sistem pengembangan karir serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya mendukung kenyamanan dan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 52 karyawan yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,006 (<0,05). Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 61% terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan karir yang terarah dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan serta mempertahankan loyalitas karyawan.

Kata kunci: Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan

• Pengembangan Karir
• Lingkungan Kerja
• Loyalitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/81064/Pengaruh-Pengembangan-Karir-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Loyalitas-Karyawan-pada-PT-Akar-Inti-Teknologi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.