Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol
- FAKHRIYYAH
- 2024
Penelitian ini dilakukan pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Populasi adalah seluruh karyawan bidang pelayanan dan protokol Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Enjiniring Jakarta
- JUMIARTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 responden karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta. Pengambilan sampel dengan menggunakan rumus yamane dengan teknik sampling insidental. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat
- LISA BANOWATI
- 2024
LISA BANOWATI, 64200624: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat. Dalam sebuah perusahaan tentunya para karyawan saat menjalankan pekerjaannya harus memiliki motivasi kerja, hal ini dapat menjadi dorongan karyawan agar dapat menimbulkan semangat kerja. Selain motivasi kerja terdapat hal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI BANK MANDIRI CABANG PONDOK KELAPA
- GRIEVA HAYUNINGTIAS
- 2024
Banyaknya perbankan Konvensional yang semakin berkembang sehingga membuat Bank Konvensional yang ada di Indonesia saling bersaing satu sama lain dalam menciptakan produk dan layanan dengan harga yang kompetitif. Perkembangan industri bank yang memberikan kontribusi bagi perkembangan perekonomian nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT BUMI SERPONG DAMAI TBK
- MUTIARA ANGGRAENI
- 2024
Mutiara Anggraeni (64200236), Pengaruh Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk. Suatu perusahaan maju tentunya mempunyai kualitas dan kuantitas karyawan yang bekerja dalam Perusahaan tersebut. Loyalitas seorang karyawan pasti ada faktor yang mempengaruhinya, variabel gaji dan lingkungan kerja merupakan salah satu faktor loyalitas seorang karyawan agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Wesley Pelita Bangsa School
- KLAUDIA KRISSOPRAS T
- 2024
Pengembangan karir dan keterampilan karyawan kaitannya dengan Kinerja. Tingkat kinerja mempunyai dampak positif pada kinerja karyawan. Pengembangan keterampilan yang dibutuhkan karyawan berdasarkan standar, pengetahuan karir, dan produktivitas karyawan. Tujuannya untuk menjaga ketersediaan sumber daya yang berkesinambungan berdasarkan analisis sumber daya input terkait dengan jabatan, perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titik Temu Milenial
- FITRI ARYANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta, perusahaan makanan dan minuman yang berfokus pada penjualan online. Peningkatan permintaan selama hari-hari besar dapat mennyebabkan overload serta menjadi beban kerja yang tinggi bagi karyawan, namun juga dapat menjadi kesempatan bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH ABSENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PUSAT OTAK NASIONAL PROF. DR. Dr. MAHAR MARDJONO JAKARTA TIMUR
- MUHAMMAD IKBAL
- 2024
Sebuah perusahaan atau organisasi yang baik harus mampu mengukur setiap kinerja karyawannya, karena hal tersebut dapat menentukan apakah karyawan dapat mencapai terget yang telah diberikan perusahaan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif. Dalam penelitian ini, data yang dikumpulkan adalah data absensi, data insentif, dan data kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian Uji T pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru
- EVA ADELIA PASARIBU
- 2025
Kinerja Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan suatu organisasi perusahaan terutama pada sektor jasa seperti JNE. Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Absensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru. dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DWIPINDO KARYO MANDIRI
- MIFTAHUL JUAN ISMA
- 2023
Peran dari kompetensi dan pelatihan sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai akan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan mereka dengan lebih baik. Pelatihan yang diberikan oleh perusahaan akan meningkatkan kompetensi karyawan sehingga mereka mampu meningkatkan kinerja mereka Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali