Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat

• LISA BANOWATI
• 2024

---

LISA BANOWATI, 64200624: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan
Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat.
Dalam sebuah perusahaan tentunya para karyawan saat menjalankan pekerjaannya
harus memiliki motivasi kerja, hal ini dapat menjadi dorongan karyawan agar dapat
menimbulkan semangat kerja. Selain motivasi kerja terdapat hal yang dapat memicu
kinerja para karyawan yaitu lingkungan kerja. Lingkungan kerja inilah yang perlu
diperhatikan oleh setiap pemilik perusahaan, agar dapat menciptakan rasa nyaman
dan dapat membuat para karyawan bekerja lebih optimal. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui apakah adanya pengaruh antara motivasi kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada suku dinas perumahan rakyat dan kawasan
permukiman walikota jakarta barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif, dan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Pengumpulan data yaitu
dengan menyebarkan kuesioner. Teknik uji data pada penelitian ini menggunakan uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta uji koefisien
determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Motivasi kerja dan
Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52446/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Suku-Dinas-Perumahan-Rakyat-Dan-Kawasan-Permukiman-Walikota-Jakarta-Barat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.