PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT BUMI SERPONG DAMAI TBK

• MUTIARA ANGGRAENI
• 2024

---

Mutiara Anggraeni (64200236), Pengaruh Gaji Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk.
Suatu perusahaan maju tentunya mempunyai kualitas dan kuantitas karyawan yang
bekerja dalam Perusahaan tersebut. Loyalitas seorang karyawan pasti ada faktor yang
mempengaruhinya, variabel gaji dan lingkungan kerja merupakan salah satu faktor
loyalitas seorang karyawan agar Perusahaan menjadi lebih maju. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaji dan lingkungan kerja terhadap
loyalitas karyawan PT. Bumi Serpong Damai Tbk. Penelitian ini mempunyai tiga
variabel yaitu variabel gaji, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan. Metode
penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan Teknik pengumpulan
data berupa kusioner yang dibagikan kepada responden (karyawan). Penelitian ini
menggunakan 35 responden sebagai sampelnya. Teknik analisis data yang digunakan
yaitu uji kualitas data meliputi uji validitas dan uji rehabilitas, uji asumsi klasik
meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan analisis regresi linier
berganda, uji hipotesis meliputi uji t dan f, dan uji koefisien determinasi (KD) meliputi
uji koefisien determinasi parsial dan simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel gaji berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dengan nilai sig (0,001) < 0,05,
variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dengan nilai sig
(0,001) < 0,05 serta variabel gaji dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas
karyawan dengan nilai sig (0,001) < 0,05
Kata Kunci : Variabel Gaji, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan

• Gaji
• Lingkungan Hidup Dan Loyalitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52600/PENGARUH-GAJI-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-LOYALITAS-KARYAWAN-PADA-PT-BUMI-SERPONG-DAMAI-TBK
File full-text dikunci.