Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titik Temu Milenial

• FITRI ARYANI
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta, perusahaan makanan dan minuman yang berfokus pada penjualan online. Peningkatan permintaan selama hari-hari besar dapat mennyebabkan overload serta menjadi beban kerja yang tinggi bagi karyawan, namun juga dapat menjadi kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja. Analisis data yang dilakukan menggunakan teknik analisis linear berganda dan data diolah menggunakan SPSS versi 27 untuk menguji penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non-Probability Sampling  dengan menggunakan total sampel yang dilakukan terhadap 47 orang karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta Hasil penelitian ini menyatakan Kualitas Kehidupan Kerja memperoleh nilai t _hitung 1,788 < t _tabel 2,012 dengan nilai signifikan sebesar 0,081< 0,05 secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keterlibatan Karyawan memperoleh t_hitung 2,197 > t_tabel 2,012 dengan nilai signifikan sebesar 0,033< 0,05 secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan memperoleh nilai F hitung 18,277 > F tabel 3,20 dengan nilai signifikan 0,000 (sig 0,000 < 0,05) secara simultan berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan.

• Kualitas Kehidupan Kerja
• Keterlibatan Karyawan
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51098/Pengaruh-Kualitas-Kehidupan-Kerja-dan-Keterlibatan-Karyawan--terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Titik-Temu-Milenial
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.