Online Public Access Catalog
Ditemukan 606 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK ROXY CABANG KEAMANAN JAKARTA BARAT
- DINI NURPADILAH
- 2025
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, SDM menjadi faktor penentu utama dalam menciptakan inovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan menjaga keberlanjutan pertumbuhan perusahaan. Budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki peran yang sangat penting dalam mendorong peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Budaya Organisasi juga disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Non Medis di Rumah Sakit Umum (RSU) Kota Tangerang Selatan
- SINTIA DESIANA
- 2025
Meningkatnya kebutuhan layanan kesehatan, tuntutan akan kualitas pelayanan yang tinggi, danpersaingan yang ketat di antara berbagai lembaga kesehatan mengharuskan setiap institusi untuk terusberbenah dan meningkatkan kualitas layanannya. Karya Ilmiah ini menggunakan metode penelitiankuantitatif statistic untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Motivasikaryawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera
- TRI UTAMI
- 2025
Tri Utami (64207196), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera. Disiplin kerja dan Motivasi kerja adalah dua faktor kunci yang saling terikat dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Keduanya membentuk pondasi yang kuat bagi individu untuk mencapai hasil kerja yang optimal dan berkontribusi pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMAS SUPLINDO
- ADILA INDAH NURANI
- 2024
Kesuksesan dalam dunia korporat yang kompetitif saat ini tidak mungkin terjadi tanpa sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dan berkualitas tinggi. Untuk mencapai hal tersebut, Human Resource akan terus menyempurnakan fungsinya agar lebih efektif dalam memastikan kelangsungan bisnis. Begitu juga dengan PT. TIMAS SUPLINDO harus turut serta mempertahankan dan terus menerus mengembangkan sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kementerian dalam negeri ri
- Shifa Aulia Zahra
- 2023
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK SCBD SUDIRMAN JAKARTA
- ELIZA ANZANI
- 2025
Eliza Anzani (64207173) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia Tbk SCBD SudirmanJakarta.Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadapkinerja karyawan di PT Bank Central Asia Tbk SCBD Sudirman Jakarta. Gayakepemimpinan yang efektif dan disiplin kerja yang tinggi dianggap sebagai faktorpenting dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SICEPAT EKSPRES SORTATION KOTA TANGERANG
- ALYA ZAHRA
- 2024
ABSTRAK Alya Zahra (64200206), Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspres Sortation Kota TangerangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan pada PTSicepat Ekspres Sortation Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalahdeskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Efektifitas Kerja Dan Pelayanan Administrative Terhadap Kepuasan Pelanggan PT Kumala Cemerlang Abadi Brand – Wuling
- SITI NABILA BADRIA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja dan pelayananadministrasi terhadap kepuasan pelanggan PT. Kumala Cemerlang Abadi – BrandWuling. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan metode inferensial. Populasi penelitianini adalah pelangan PT. Kumala Cemerlang Abadi – Brand Wuling. Sampel penelitianini berjumlah 80 reponden diambil mengunakan rumus slovin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH PIUTANG DAN LIABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT. SARI ENESIS INDAH
- NOVAN TRI RUSLI
- 2024
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Piutang DanLiabilitas Terhadap Kinerja Keuangan pada Pt. Sari Enesis Indah Tbk. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan langsung dari manajer keuanganPt. Sari Enesis Indah Tbk dengan studi dokumentasi. Populasi penelitian yaitu lseluruh laporan keuangan Pt. Sari Enesis Indah Tbk kemudian dari populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mahestri Kriya Indonesia
- RILO OKTAFIANTO
- 2024
Lingkungan kerja dan motivasi kerja sebagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan juga harus diperhatikan oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahestri Kriya Indonesia. Sampel pada penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang berjumlah enam puluh lima. Penelitian ini merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali