PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK ROXY CABANG KEAMANAN JAKARTA BARAT

• DINI NURPADILAH
• 2025

---

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, SDM menjadi faktor penentu utama dalam menciptakan inovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan menjaga keberlanjutan pertumbuhan perusahaan. Budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki peran yang sangat penting dalam mendorong peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Budaya Organisasi juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Apotek Roxy Cabang Keamanan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik kuantitatif dengan teknik pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 30 responden, diambil dari seluruh populasi dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) berskala likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis kualitas data, asumsi klasik, hipotesis, dan koefisien determinasi, kemudian diolah dengan menggunakan software IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Apotek roxy cabang keamanan; 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Apotek roxy cabang keamanan; dan 3) secara simultan Nilai Adjusted R Square sebesar 0,884 atau 88,4%, artinya Budaya Organisasi juga disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Apotek roxy cabang keamanan.

• Budaya Organisasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60716/PENGARUH-BUDAYA-ORGANISASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-APOTEK-ROXY-CABANG-KEAMANAN-JAKARTA-BARAT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.