Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kerja Lembur Dan Upah Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taspen Kantor Cabang Depok
- RAYNALDI HADI RIZKY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja lembur dan upah lembur terhadap kinerja pegawai di PT Taspen Kantor Cabang Depok. Latar belakang dari studi ini berangkat dari fenomena tingginya frekuensi lembur yang dilakukan oleh pegawai tanpa evaluasi menyeluruh terhadap efektivitas dan kompensasinya. Kerja lembur memang menjadi solusi jangka pendek dalam meningkatkan produktivitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PEMERINTAHAN KOTA DEPOK
- RAYHAN FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota Depok. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang keberhasilan organisasi, serta ditemukannya permasalahan berupa kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Cabang Pegadaian Kelapa Dua Depok
- IQBAL SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Kantor Cabang Pegadaian Kelapa Dua Depok. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 33 responden sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS versi 21 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan
- NISA KURNIA ZAHRA
- 2025
Di tengah kondisi persaingan global saat ini membuat setiap perusahaan dituntut untuk terus berkembang dan melakukan perbaikan, termasuk menciptakan susana kerja yang mendukung kenyamanan serta motivasi karyawan. Adapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi yang berkembang dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Gade Coffee and Gold Area Jabodetabek
- NURUL PUSPA ISNAINI
- 2025
Kinerja merupakan hasil dari pelaksanaan tugas atau pekerjaan yang dijalankan oleh pimpinan dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan disiplin kerja menjadi dua faktor penting yang berperan langsung dalam membentuk kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The Gade Coffee & ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Gobel Dharma Sarana Karya Area Gandaria Jakarta Timur
- SHAKILA HANDAYANI WAHYUNINGTIAS
- 2025
Produktivitas kerja merupakan elemen kunci dalam menjaga keberlangsungan operasional perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal dan mendukung pengembangan karir, karyawan harus mampu menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIPENGADILAN NEGERI DEPOK
- LULU VIRLY AMALIA
- 2025
Penelitian ini dilaksanakan di Pengadilan Negeri Depok dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan populasi seluruh divisi kepaniteraan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT HYUNDAI MOBIL INDONESIA CABANG HYUNDAI CILANDAK
- YUDHISTIRA DHANESWARA
- 2025
PT Hyundai Mobil Indonesia (HMI) didirikan pada tahun 1995 sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) mobil Hyundai di Indonesia. Sejak awal berdiri, perusahaan ini bertanggung jawab atas kegiatan distribusi, penjualan, dan layanan purna jual (after-sales service) kendaraan Hyundai di pasar Indonesia. Hyundai, sebagai merek otomotif asal Korea Selatan, mulai masuk ke pasar Indonesia melalui HMI, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Implementasi Sistem Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG
- RENALDO VALENTINO SIMANJUNTAK
- 2025
Perusahaan Umum (Perum) BULOG merupakan badan usaha yang bergerak di bidang logistik pangan dan memiliki peran strategis dalam ketahanan pangan nasional. Namun, perusahaan menghadapi kendala dalam implementasi sistem Total Quality Management (TQM) yang belum sepenuhnya sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku, serta rendahnya motivasi kerja sebagian karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA BANK JABAR BANTEN (BJB) KC PALABUHAN RATU
- NURRISA PUTRI
- 2025
ABSTRAK Nurrisa Putri (64212514), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi kerja Pada Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam meningkatkan motivasi kerja termasuk di Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali