PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA BANK JABAR BANTEN (BJB) KC PALABUHAN RATU

• NURRISA PUTRI
• 2025

---

ABSTRAK
Nurrisa Putri (64212514), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi kerja Pada Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu.
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam meningkatkan motivasi kerja termasuk di Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yang menggunakan kuesioner berbentuk Google Forms yang di bagikan kepada karyawan untuk mengumpulkan data. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probabilitas dengan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Penggunaan data untuk digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda dan analisi jalur dengan melakukan pengujian kualitas data terlebih dahulu. Hasil uji tersebut menunjukkan bahwa data yang digunakan valid. Hasil pengujian menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi. Nilai koefisien determinasi simultan sebesar 0,776 yang menjelaskan bahwa pengembangan SDM dan budaya organisasi memiliki pengaruh 7,76% terhadap variabel motivasi kerja.
Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja

• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Budaya Organisasi
• Motivasi Kerja

Tautan dinonaktifkan.