Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan

• NISA KURNIA ZAHRA
• 2025

---

Di tengah kondisi persaingan global saat ini membuat setiap perusahaan dituntut
untuk terus berkembang dan melakukan perbaikan, termasuk menciptakan susana
kerja yang mendukung kenyamanan serta motivasi karyawan. Adapun faktor utama
yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya
kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi yang berkembang dalam
lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih jauh dan mengetahui
terkait pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat
kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan.
Selanjutnya, pendekatan penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif
statistik dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Dengan analisis data yang
dilakukan melalui bantuan perangkat lunak Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu,
berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan, sehingga hipotesis
Ha3 dinyatakan diterima.

• Gaya Kepemimpinan
• Budaya Organisasi
• Kepuasan Kerja

Tautan dinonaktifkan.