Online Public Access Catalog
Ditemukan 1910 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SELEKTANI INDUK USAHA CABANG KEBUN KLEDUNG JAWA TENGAH
- HANA LUTHFIA
- 2023
Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi suatu perusahaan. salah satu faktor yang mempengaruhi adalah lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Lingkungan kerja yang memadai dan kepuasan kerja yang sesuai harapan karyawan dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Selektani Induk Usaha ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 188 kali
-
PENGARUH RETURN ON ASSET DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA PERIODE 2018-2022
- MUHAMMAD ABIMANYU CANDRASMURTI
- 2023
Untuk mengukur performa keuangan dan prestasi pada suatu perusahaan penanam modal membutuhkan analisis laporan keuangan sebagai penilaian untuk menetapkan harga saham. Menganalisis informasi keuangan perusahaan membutuhkan beberapa tolak ukur salah satu rasio keuangan yang selalu dipakai untuk mengukur performa keuangan perusahaan adalah Return On Asset (ROA), dan Return On Equity (ROE). Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 295 kali
-
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH PADA PT.SANFAI PROPERTY KOTA DEPOK
- MAHARANI PALUPI LARASATI
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian rumah pada PT SanFai Property. Dalam penelitian ini jumlah sampel 83 responden yang merupakan konsumen yang telah membeli rumah di PT. SanFai Property. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dan pengelolahan data menggunakan program SPSS Versi 16. Sample yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 202 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BIRO UMUM DAN PENGADAAN SEKRETARIAT JENDERAL DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI
- Nanda Amelia Agustina
- 2023
Sering terjadi produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan adanya ketidaknyamanan dalam bekerja, kompensasi yg tidak adil dan juga ketidak disiplinan karyawan dalam bekerja. Dengan metode kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja pegawai Biro Umum dan Pengadaan di Sekretariat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 222 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV WINDITA PUTRI BAHARI
- NIKEN LARASATI
- 2023
Salah satu faktor penting dalam menopang eksistensi perusahaan dalam memajukan kualitas dan manajemen kinerja adalah penguasaan kemampuan yang dimiliki oleh Sumber Daya Manusia (SDM) dan kejelasan pengembangan karir. Perusahaan yang bersih dan sehat tentu dikarenakan kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan akan membaik jika karyawan diberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 248 kali
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU FUTSAL PADA TOPSCORE DEPOK
- NURUL CHOIRUNNISA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sepatu futsal pada Topscore Depok. Teknik penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan rumus Slovin, maka dapat diketahui bahwa sampel penelitian ini adalah sebanyak 85 responden. Metode penentuan sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 301 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 419 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VENTURA SEMESTA WISATA DEPOK
- ANISYAH RAFALIYANA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali