Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi
- SARYUTI KARIIM
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perubahan pola kerja pascapandemi yang mendorong perusahaan menerapkan sistem kerja fleksibel, termasuk hybrid working, yang dapat memengaruhi pola komunikasi dan keterlibatan karyawan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPENDA NUSA TENGGARA BARAT
- WAHYUNINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei menggunaka teknik sampling jenuh di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta
- LISTEN MALAU
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya pada instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab langsung melayani masyarakat. Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta dipilih karena berperan strategis dalam pelayanan publik, namun masih menghadapi tantangan berupa beban kerja tinggi dan kedisiplinan pegawai yang beragam. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG JAKARTA
- SAFEI ACHMAD RACHMAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja di PT. Asuransi Bangun Askrida, Cabang Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NULAB PHARMACEUTICAL INDONESIA KOTA TANGERANG
- INGKA KHORIAH LESTARI
- 2025
Penelitian yang diteliti oleh peneliti dengan latar belakang analisis aspek-aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan melibatkan 40 responden sebagai sampel yang dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi. Dimana responden tersebut terdiri dari 18 orang responden laki-laki dan 22 orang responden perempuan. Penelitian untuk mengetahui pengaruh dari kecerdasan emosional dan beban kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang
- VERSEN VIRLO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 responden yang merupakan pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 23, melalui serangkaian uji, meliputi uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Acryland Jakarta
- SITI LUTHFIAH ALADAWIYAH
- 2025
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk di lingkungan perusahaan swasta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan komunikasi internal terhadap retensi karyawan pada PT. Acryland Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.BANDO INDONESIA
- FIROSA SHAKILA
- 2025
Dalam penelitian ini terdapat variabel lingkungan kerja dan kompensasi yang dijadikan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bando Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Atena Bangun Mandiri
- NURHOLISA
- 2025
Dalam konteks persaingan bisnis yang ketat, sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi menjadi krusial bagi sebuah perusahaan, dengan kinerja karyawan sebagai indikator penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Atena Bangun Mandiri. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri
- DHEA FEBRIANA HAMDANI
- 2025
Tingginya Turnover Intention menjadi tantangan utama dalam industri garmen yang kompetitif, termasuk di PT. Multi Alfa Mandiri. Fenomena pergantian karyawan yang signifikan, terutama pada bulan-bulan tertentu di tahun 2024, menunjukkan potensi pengaruh dari faktor internal organisasi seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali