PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG JAKARTA

• SAFEI ACHMAD RACHMAN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja di PT. Asuransi Bangun Askrida, Cabang Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji t, variabel gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Variabel motivasi (X2) juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,576% menunjukkan bahwa 57,6% variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan motivasi, sementara sisanya 42,4% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Hasil ini menunjukkan pentingnya meningkatkan kualitas kepemimpinan dan memberikan motivasi kerja yang optimal untuk mencapai produktivitas kerja yang baik. Oleh karena itu, perusahaan disarankan meningkatkan kemampuan kepemimpinan manajerial dan memperhatikan upaya-upaya dalam memotivasi karyawan secara berkelanjutan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/70234/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-PADA-PT.-ASURANSI-BANGUN-ASKRIDA-CABANG-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.