Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta

• LISTEN MALAU
• 2025

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya pada instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab langsung melayani masyarakat. Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta dipilih karena berperan strategis dalam pelayanan publik, namun masih menghadapi tantangan berupa beban kerja tinggi dan kedisiplinan pegawai yang beragam. Populasi penelitian berjumlah 74 pegawai dengan sampel 43 responden yang ditentukan melalui purposive sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan survei menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil menunjukkan beban kerja memiliki t-hitung 1,049 < t-tabel 2,021 dengan signifikansi 0,300 sehingga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, disiplin kerja memperoleh t-hitung 3,055 > t-tabel 2,021 dengan signifikansi 0,004 sehingga berpengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan F-hitung 10,526 > F-tabel 3,23 pada signifikansi 0,000. Temuan ini menegaskan bahwa disiplin kerja lebih menentukan peningkatan kinerja, meskipun pengelolaan beban kerja yang proporsional tetap dibutuhkan untuk menjaga efektivitas.

https://repository.bsi.ac.id/repo/68197/Pengaruh-Beban-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Dinas-PPAPP-Provinsi-DKI-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.