Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA PADA DEPARTMENT ENGINEERING & DEVELOPMENT
- MARJUI FADIYAH KRISMAYANTI
- 2025
ABSTRAK Marjui Fadiyah Krismayanti (64231689) Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans-Pacific Petrochemical Indotama pada Department Engineering & Development. Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pentingnya Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Karang Tengah Medika Menggunakan Metode Rating Scale
- MARIA SOFIA GENIKO TORON
- 2025
Karyawan merupakan sumber daya yang menjadi faktor pendukung perusahaan atau organisasi, memiliki karyawan sesuai standar kualifikasi dapat mengembangakan perusahaan serta meningkatkan produktifitas perusahaan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan melihat keberhasilan perusahaan dalam mengorganisir karyawan serta enentukan tingkat loyalitas dan profesional kinerja karyawan terhadap perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1101 kali
-
USULAN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. ALESHA BERKAH UTAMA
- ANISA NUR SYIFA
- 2024
Pengukuran kinerja adalah pengawasan berkelanjutan terhadap pencapaian suatu program di PT Alesha Berkah Utama. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan usulan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode ini dirancang untuk memungkinkan perusahaan mereview secara menyeluruh parameter yang perlu diperbaiki atau disempurnakan. Sebuah strategi manajemen kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV JJ ALUMINIUM
- MICHAEL KUSWARA
- 2026
Motivasi kerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, namun fenomena di lapangan menunjukkan adanya masalah serius terkait penurunan antusiasme dan peningkatan turnover karyawan. Masalah ini seringkali dipicu oleh persepsi ketidakadilan kompensasi dan tingkat kepuasan kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial dan simultan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 12 kali
-
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BARU PT. SOMETECH INDONESIA
- NADIA KARTIKA INDRAWATI
- 2025
Nadia Kartika Indrawati (17200583), Analisis Efektivitas Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) Terhadap Kinerja Karyawan Baru PT. Sometech Indonesia Di era digital, implementasi sistem Enterprise Resource Planning (ERP) menjadi strategi penting bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penggunaan Sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GIRI ARTHA SEJAHTERA
- TITA OCTAVIANI
- 2024
Tita Octaviani (64201707), Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Giri Artha Sejahtera Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. melibatkan kemampuan untuk memberikan arahan, memotivasi, mengatur, dan mengkoordinasikan usaha individu atau kelompok untuk mencapai hasil yang diinginkan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masterina Adyatama Sentosa
- OKTAVIA LUTFI NURAINI
- 2025
Oktavia Lutfi Nuraini (64210303), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masterina Adyatama Sentosa Pentingnya sumber daya manusia yang handal dan berkualitas, PT Masterina Adyatama Sentosa perlu meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan ini memiliki total 36 karyawan dan besarnya sample yang digunakan seluruh karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali