Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masterina Adyatama Sentosa

• OKTAVIA LUTFI NURAINI
• 2025

---

Oktavia Lutfi Nuraini (64210303), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masterina Adyatama Sentosa

           Pentingnya sumber daya manusia yang handal dan berkualitas, PT Masterina Adyatama Sentosa perlu meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan ini memiliki total 36 karyawan dan besarnya sample yang digunakan seluruh karyawan adalah sebesar 36 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh dari Motavisi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masterina Adyatama Sentosa. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi yang digunakan ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survey. Data dikumpulan melalui penyebaran kuesioner kapada seluruh karyawan PT Masterina Adyitama Sentosa. Variabel independen yang diteliti adalah Motivasi dan Lingkungan Kerja, sedangkan Variabel dependen yang diteliti adalah Kinerja Karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Masterina Adyatama Sentosa dengan nilai thitung sebesar 3.472 dan juga Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Masterina Adyatama Sentosa sebesar 3.418. Sedangkan secara simultan Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Masterina Adyatama Sentosa sebesar 7.2.

 

Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71624/Pengaruh-Motivasi-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Masterina-Adyatama-Sentosa
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.