Online Public Access Catalog
Ditemukan 4777 hasil di pencarian Skripsi
-
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKUR KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ
- NUR CHOLISA
- 2024
Pengukuran kinerja karyawan merupakan hal penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi. PT. XYZ telah menerapkan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat untuk mengukur kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi BSC di perusahaan tersebut serta untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG KALIDERES PERIODE 2023-2024
- TUBAGUS FAHMI MURSYIDA BALDAN
- 2024
ABSTRAK Tubagus Fahmi Mursyida Baldan (64201082), Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian Cabang Kalideres Periode 2023-2024 Pada penelitian ini terdapat motivasi kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM DI BEKASI
- SYUHUD AKBAR
- 2024
Syuhud Akbar (64200725), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM di Bekasi Dalam era digital dan globalisasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Saga Social Space, meskipun baru berdiri dua tahun, menghadapi tantangan dalam meningkatkan keterampilan karyawan melalui pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kompetensi Karyawan terhadap Produktivitas Kerja pada Auto2000 Tebet Saharjo
- EKO WANTORO ARI PUTRO
- 2026
Eko Wantoro Ari Putro (64215066), Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Auto2000 Tebet Saharjo Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menjaga kualitas dan daya saing layanan pada industri jasa otomotif yang berorientasi pada kepuasan pelanggan. Bengkel resmi seperti Auto2000 Tebet Saharjo dituntut mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RANTAI DINGIN ASIA (COLDSPACE)
- RIZKY RAMDANI
- 2026
RIZKY RAMDANI (64215060), PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RANTAI DINGIN ASIA(COLDSPACE) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Rantai Dingin Asia (Coldspace). Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi, sehingga peningkatan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
ANALISA KEPUASAN KARYAWAN PT.WIRASWASTA SUBUR MAKMUR DENGAN MENGGUNAKAN METODE SERVICE QUALITY (SERQUAL) DAN IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA)
- KEMAS RIDHO PRIMA PUTRA
- JESIKEL JORDANNUS SYAHPUTRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan karyawan di PT.Wiraswasta Subur Makmur menggunakan metode Service Quality (SERVQUAL) danImportance Performance Analysis (IPA). Penelitian dilakukan untuk mengevaluasisejauh mana tingkat pelayanan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan harapandan kebutuhan karyawan serta untuk mengidentifikasi area-area yang perluditingkatkan agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT WAHANA MAKMUR SEJATI JAKARTA PUSAT
- TAMARIA MANIK
- 2025
Tamaria Manik (19242206), Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan KaryawanTerbaik Pada Pt. Wahana Makmur Sejati Jakarta Pusat dengan MenggunakanSimple Additive Weighting (SAW) Dalam pemilihan karyawan terbaik untuk memacu semangat para karyawan ataspekerjaannya. Namun, perusahaan sering menemukan masalah ketika menentukankaryawan terbaik yang belum mencapai tujuannya. Salah satu berarti hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt link parking mandiri
- Agatha Christiana Lobo
- 2023
Motivasi kerja adalah suatu pendorong bagi seorang individu baik dari individu itu sendiri atau orang lain dalam melaksanakan pekerjaan. Disiplin kerja adalah sikap atau perilaku seseorang untuk menaati seluruh aturan yang berlaku dalam suatu organsasi. Oleh karena itu motivasi kerja dan disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 414 kali
-
Analisis penerapan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Airrowes global logistik jakarta
- Anguditomo
- 2023
Dalam sebuah Perusahaan, produktivitas sangat berperan penting untuk menunjang peningkatan hasil kerja suatu Perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah pelatihan. Pelatihan merupakan aktivitas operasional yang sangat penting dalam perusahaan. Kualitas dari karyawan dapat dikembangkan didalam penelitian ini. Untuk menghasilkan karyawan yang memiliki keahlian dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 393 kali
-
Analisis Disiplin Dan Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan PT. Securitas Global Indonesia.
- LULU DEKARIZ HANDOYO
- 2025
ABSTRAK Lulu Dekariz Handoyo (64200947), Analisis Disiplin Dan Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan PT. Securitas Global Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja kinerja karyawan di PT. Securitas Global Indonesia. Disiplin kerja merupakan faktor yang menentukan tingkat kepatuhan karyawan terhadap aturan, prosedur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali