Analisis  Disiplin Dan Lingkungan Kerja  Kinerja Karyawan PT. Securitas Global Indonesia.

• LULU DEKARIZ HANDOYO
• 2025

---

ABSTRAK

Lulu Dekariz Handoyo (64200947), Analisis  Disiplin Dan Lingkungan Kerja  Kinerja Karyawan PT. Securitas Global Indonesia.

 

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja  kinerja karyawan di PT. Securitas Global Indonesia. Disiplin kerja merupakan faktor yang menentukan tingkat kepatuhan karyawan terhadap aturan, prosedur perusahaan, serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas. Sementara itu, lingkungan kerja berperan dalam menciptakan suasana yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh informasi yang mendalam mengenai kondisi kerja karyawan dan juga perusahaan, faktor yang mempengaruhi disiplin, serta aspek lingkungan kerja yang berdampak terhadap motivasi mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung juga berkontribusi dalam meningkatkan motivasi, loyalitas, serta produktivitas karyawan dalam jangka panjang.Dengan meningkatkan sistem penghargaan bagi karyawan yang disiplin, memperbaiki fasilitas kerja, serta memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan, perusahaan dapat dapat memperbaiki kinerja dan produktivitas secara keseluruhan.

 

Kata kunci: Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.

 

Abstrack

Lulu Dekariz Handoyo (64200947). Analysis of  Discilpline and work Environment on Employee performance at PT. Securitas Global Indonesia.

 

            This study aims to analyze the impact of work discipline and the work environment on employee performance at PT. Securitas Global Indonesia. Work discipline is a crucial factor in determining employees' adherence to company rules, procedures, and responsibilities in carrying out their tasks. Meanwhile, the work environment plays a significant role in creating conditions that foster productivity and employee comfort.This research employs a quantitative method with a descriptive approach. Data collection was conducted through observation, interviews, and documentation to obtain in-depth insights into employees' working conditions, factors influencing discipline, and environmental aspects that affect their motivation.The findings indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Additionally, a safe, comfortable, and supportive work environment contributes to increased motivation, loyalty, and long-term productivity. By enhancing reward systems for disciplined employees, improving workplace facilities, and strengthening communication between management and employees, the company can effectively boost overall performance and productivity

 

Keywords: Work discipline, Work environment, Employee performance.

• Disiplin kerja
• Lingkungan kerja
• Kinerja karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60432/Analisis- Disiplin-Dan-Lingkungan-Kerja -Kinerja-Karyawan-PT.-Securitas-Global-Indonesia.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.