Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. HAHA Spektrum Indonesia
- SITI NUR HALIZAH
- 2024
PT. HAHA Spektrum Indonesia merupakan perusahaan yang melayani dibidang penyediaan jasa tenaga kerja untuk Marketing Direct Sales, baik pada bidang perbankan khususnya dalam bagian pemasaran kartu kredit dan KTA kredit. Dalam hal ini Sumber Daya Manusia memegang peranan yang sangat penting oleh perusahaan dan dapat digunakan untuk menjalankan tenaga kerja lainnya guna mencapai tujuan perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS
- ANANDA PUJI LESTARI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Self-efficacy dan pengembangan karir adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas, mencapai sasaran, dan mengatasi rintangan, sedangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur
- AYU SAFITRI WAHIDIN
- 2024
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sebuah sumber daya manusia yang baik pula. Maka dari itu penelitian ini dilakukan guna untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Yuliana Printindo Tangerang
- RIZQI AKBAR PIHAPEAN
- 2024
ABSTRAK Rizqi Akbar Pihapean (64200564) Pengaruh Lingkungan Kerja dan DisiplinKerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Yuliana Printindo Tangerang Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam suatu organisasi atauperusahaan. lingkungan kerja Disiplin kerja yang tinggi, prestasi kerja dalamorganisasi menjadi hal yang perlu diperhatikan, metode kuantitatif statistik, lebihbanyak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winson Express Transindo Jakarta
- FEBIANA PERTIWI
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Winson Express Transindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode yang kuantitatif dengan populasi sebesar 60 dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebesar 38. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
ANALISIS PROGRAM PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL MODEL DI KELURAHAN MUNJUL
- HADIAN ALFARIZI
- 2024
Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana meningkatkan kepuasan pelayanan publik di Kelurahan Munjul. Tujuan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memberikan akses yang lebih luas kepada masyarakat untuk memperoleh pelayanan publik yang baik. Metode penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MULYA ADHI PARAMITA DIVISI MAINTENANCE DAN ENGINEERING
- ROSYANA DEWI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset perusahaan yang paling penting dimana kompetisi perusahaan memaksa agar setiap perusahaan dapat bekerja secara efisien, efektif dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Mulya Adhi Paramita, khususnya divisi Maintenance dan Engineering. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOTAL PRIME ENGINEERING KEDOYA JAKARTA BARAT
- HERLINA ARMEINANTO
- 2024
Penelitian ini menginvestigasi pengaruh variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Total Prime Engineering, sebuah perusahaan manufaktur di Indonesia. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor kunci utama dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah
- SALSABILLAH
- 2024
Pada era modern seperti saat ini persaingan di dalam dunia usaha dan bisnis semakin ketat dan semakin sengit. Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di PT Antilope Madju Puri Indah. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh disiplin kerja dan model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan menggunakan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali