Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winson Express Transindo Jakarta

• FEBIANA PERTIWI
• 2024

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Winson Express Transindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode yang kuantitatif dengan populasi sebesar 60 dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebesar 38. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh signifikan antara variabel bebas (Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, Motivasi Kerjamemiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen PT. Winson Express Trasindo Jakarta dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan kondisi Gaya Kepemimpinan dan penyesuaian Motivasi kerja yang sesuai. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen sumber daya manusia

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55119/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Winson-Express-Transindo-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.