Online Public Access Catalog
Ditemukan 1349 hasil di pencarian Skripsi
-
File Full Skripsi (Revisi)_Anaqoh Mufarrihaty
- ANAQOH MUFARRIHATY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH). Penelitian ini menguji apakah stres kerja dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh terhadap produktivitas. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik total sampling terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jakarta Timur
- SHANTI KUSUMANINGRUM
- 2025
Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Teknik yang digunakan adalah sampel total dengan jumlah populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara
- ELSA FIANTI
- 2025
Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya gaya kepemimpinan yang efektifdan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gayakepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan KepegawaianNegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan teknikpengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KHIDMAT SEHAT AFIAT DEPOK
- ITA PUTRI USWATUN HASANAH
- 2025
Turnover intention merupakan salah satu indikator penting yang mencerminkan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Depok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA ARMADA RAYA JAKARTA SELATAN
- MUHAMAD ALWI MAULID
- 2026
Lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Kota Depok
- KANIA JASMINE
- 2026
Abstrak Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Khidmat Sehat Afiat Kota Depok merupakan salah satu instansi pelayanan kesehatan publik yang dituntut memiliki kinerja karyawan yang optimal guna mendukung pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kelurahan Jatiwaringin Pondok Gede, Kota Bekasi
- SHESARINA OKTAVIANTY
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Jatiwaringin. Kinerja pegawai merupakan indikator utama dalam menilai keberhasilan pelayanan publik sehingga diperlukan faktor pendukung yang mampu meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja. Motivasi kerja berperan sebagai dorongan internal dan eksternal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM HRIS MENGGUNAKAN METODE TAM 3 DALAM MENDUKUNG KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA PT MINARTA DUTAHUTAMA
- ANDRE REYHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem Human Resource Information System (HRIS) dalam mendukung kinerja administrasi kepegawaian di PT Minarta Dutahutama dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model 3 (TAM 3). HRIS diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengelolaan data, dan mempercepat pengambilan keputusan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
THE EFFECT OF USER INTERFACE AND USER EXPERIENCE ON HRIS WORK EFFICIENCY AT PT MINARTA DUTAHUTAMA: A UEQ APPROACH
- MUHAMMAD RIFAT RAMADHAN
- 2025
Human Resource Information Systems (HRIS) are increasingly being used to improve efficiency in managing employee data and administrative processes. However, the success of HRIS implementation is determined not only by its technical functionality, but also by the quality of its User Interface (UI) and User Experience (UX). This study aims to analyze the influence of UI and UX on employee work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH PENGUNGKAPAN CSR DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021–2024
- DEA ANANDA WIBOWO
- 2025
Dea ananda wibowo (63210241), Pengaruh Pengungkapan CSR dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021–2024Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali