PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA ARMADA RAYA JAKARTA SELATAN

• MUHAMAD ALWI MAULID
• 2026

---

Lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang menggunakan teknik total sampling. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (X1) lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t karena nilai Sig 0,008 < 0,05 dan nilai t hitung 8,741> t tabel 2,002 sehingga dapat disimpulkan bahwa H01 ditolak dan H1 diterima, (X2) motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t karena nilai Sig 0,000<0,05 dan nilai t hitung 10,441> t tabel 2,002, sehingga dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak dan H2 diterima, dan lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji F karena nilai F hitung 57,316 > Ftabel 3,160 dan nilai Sig 0,000<0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta Selatan.

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/81896/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-PRIMA-ARMADA-RAYA-JAKARTA-SELATAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.