Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Mandiri KCP Cikarang Kota
- MUTHIA NURSHAFIRA
- 2025
PT Bank Mandiri sebagai salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia sangat bergantung pada kinerja pegawai untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada nasabah. Di era modern yang kompetitif, Sumber Daya Manusia memainkan peran yang sangat penting, terutama dalam menghadapi perubahan teknologi, globalisasi, dan kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Pengelolaan tenaga kerja yang baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral DKI Jakarta
- BELLA NOVITA
- 2025
Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai menjadi tantangan utama bagi organisasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sub Pokja Kepegawaian Umum Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, Kementerian Energi dan Sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PT GIRI ARTHA SEJAHTERA
- ANNISA AMELIA AGUSTINA
- 2024
Sumber Daya Manusia pada perusahaan merupakan faktor yang penting bagi suatu perusahaan, karyawan terlibat dalam setiap aktivitas operasional perusahaan. Seorang karyawan dituntut untuk bekerja sesuai dengan SOP perusahaan ditempat para karyawan bekerja. Salah satu yang harus diperhatikan perusahaan pada karyawannya adalah Produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini berfokus pada Pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Sistem Pemberian Upah dan Penggunaan Absensi Manual pada Kinerja Pekerja Harian Lepas CV Prima Sinar Kalimas di Jakarta Barat
- SITI MASLAHATUN ALFIYAH
- 2025
Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu mmeperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Sistem pemberian upah dan penggunaan absensi manual merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance)
- NUR ANIVA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Pelatihan dan motivasi merupakan dua faktor utama yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan. Pelatihan yang efektif akan membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan baru, sementara motivasi yang tinggi dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Desa Serang Kab. Bekasi
- PIPIT PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komunikasiterhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang, baik secara parsial maupunsimultan. Sampel penelitian terdiri dari 32 responden dengan teknik sampel jenuh.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alatpengumpulan data dan analisis menggunakan SPSS versi 30.0. Variabel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Senduk Jaya Internasional (Ekle's Clinic)
- SINDI YOANA
- 2025
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Senduk Jaya Internasional (Ekle's Clinic) PT Senduk Jaya Internasional (Ekle's Clinic) adalah perusahaan di bidang kecantikan dan kesehatan yang menempatkan sumber daya manusia sebagai aset utama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Karyawan Terhadap Motivasi Karyawan di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA)
- AYU SOLIHATI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden yang dipilih menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN TEMANGGUNG
- M.RAFY FARHANSYAH
- 2024
Pada saat ini teknologi yang menjadi pemicu untuk bersaing secara tidak langsung memaksa organisasi, untuk mengembangkan segenap sumber daya manusia yang dimiliki agar dapat berkompetisi terhadap kegiatan yang dibebankan setiap insitusi. Penilitian Ini bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Signifikan Pendidikan Dan Pelatihan Secara Parsial dan Simultan Terhadap Peningkatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan badan pom dki jakarta
- Safira Nur Aprilia
- 2023
Tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat ini adalah fenomena globalisasi dan akibatnya. Dalam menghadapi persaingan yang semakin sengit, perusahaan harus meningkatkan kinerja karyawan agar dapat bersaing secara efektif dengan perusahaan lainnya. Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan motivasi kerja. Budaya organisasi yang mendukung kesejahteraan, kerjasama, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali