Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Desa Serang Kab. Bekasi

• PIPIT PUTRI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komunikasiterhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang, baik secara parsial maupunsimultan. Sampel penelitian terdiri dari 32 responden dengan teknik sampel jenuh.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alatpengumpulan data dan analisis menggunakan SPSS versi 30.0. Variabel yang ditelitiadalah Gaya Kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan kinerja karyawan (Y). Hasilpenelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan komunikasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan memberikan kontribusisebesar 72,2%, sedangkan komunikasi berkontribusi sebesar 80,9%. Secara simultan,kedua variabel menjelaskan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 94,8%.Temuan ini menegaskan pentingnya Gaya Kepemimpinan dan komunikasi dalammeningkatkan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalahperlunya program komunikasi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas danefisiensi kerja. Selain itu, penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembanganmanajemen sumber daya manusia dan dapat digunakan sebagai referensi untukpenelitian lebih lanjut.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/60718/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Komunikasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-Kantor-Desa-Serang-Kab.-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.