Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance)

  • NUR ANIVA
  • 2025

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap
kinerja karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Pelatihan dan motivasi
merupakan dua faktor utama yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia
(SDM) dalam suatu perusahaan. Pelatihan yang efektif akan membekali karyawan
dengan keterampilan dan pengetahuan baru, sementara motivasi yang tinggi dapat
memacu karyawan untuk bekerja dengan semangat dan dedikasi yang lebih besar.
Kedua faktor tersebut diyakini dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja
karyawan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan
menggunakan teknik survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada
karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk yang dipilih secara acak. Variabel
independen yang diteliti adalah pelatihan dan motivasi, sementara variabel dependen
adalah kinerja karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier
berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja
karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik pelatihan maupun motivasi memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang diberikan
secara berkala dan sesuai dengan kebutuhan karyawan mampu meningkatkan
keterampilan dan pengetahuan mereka, yang berimbas pada peningkatan kualitas
pekerjaan. Di sisi lain, motivasi yang diterima karyawan, baik berupa insentif,
pengakuan, maupun suasana kerja yang mendukung, berperan penting dalam
meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menyarankan
agar perusahaan terus mengembangkan program pelatihan yang relevan serta
menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi untuk meningkatkan kinerja
karyawan secara keseluruhan.

Kata Kunci
Akses Repositori Open Access

https://repository.bsi.ac.id/repo/61719/Pengaruh-Pelatihan-dan-Motivasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Wahana-Ottomitra-Multiartha-Tbk-(WOM-Finance)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 64207298 - NUR ANIVA
  • Prodi : Manajemen
  • Kampus : Tangerang A
  • Tahun : 2025
  • Pembimbing : Iwan Asmadi, SE. MM
  • Kode : 0180.S1.64.SKRIPSI.I.2025
  • Status Akses : Open Access
  • Diinput oleh : AXD
  • Terakhir update : 12 Maret 2025
  • Dilihat : 89 kali