Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI PT AMELINE BEAUTY GLOBAL JAKARTA SELATAN
- MUHLAS SAPITRAH
- 2025
ABSTRAK Muhlas Sapitrah(64201656), Pengaruh Kompensasi dan Benefit Terhadap Kepuasan Karyawan PT Ameline Beauty Global Jakarta Selatan. Fenomena rendahnya kepuasan kerja karyawan di PT Ameline Beauty Global Jakarta Selatan diduga berkaitan dengan sistem kompensasi dan benefit yang belum optimal. Kondisi ini ditunjukkan melalui pra-survei yang memperlihatkan nilai rata-rata kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Jakarta Timur Kelas 1A Khusus
- ULMA MUTIA SABILA
- 2025
Sumber daya manusia memberikan kontribusi dalam suatu organisasi, yang meliputi wawasan, keahlian, kemampuan, dan perilaku yang dimiliki untuk mendukung kelangsungan dan pengembangan organisasi. Peran pegawai menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan tercapainya tujuan organisasi, yang dicapai melalui kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DAEYOUNG DUNIA SUBUR KOTA BEKASI
- LUTHFI ANDRIANSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Daeyoung Dunia Subur, Latar belakang penelitian ini didasari oleh pesatnya perkembangan global yang menuntut kompetensi sumber daya manusia yang unggul serta adanya fenomena di lapangan terkait rendahnya kinerja sebagian karyawan perusahaan dengan populasi sebanyak 100 karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTEGRASI TEKNOLOGI VISUAL
- ERNA RAHMAWATI
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Pelatihan dan pengembangan karir menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Integrasi Teknologi Visual. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DEKOR ARYA INTERINDO (DEKA) DI JAKARTA
- INTAN PERMATASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dekor Arya Interindo (DEKA) di Jakarta. Produktivitas kerja merupakan aspek penting dalam menunjang keberlangsungan dan daya saing perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktorinternal, di antaranya motivasi dan lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cileungsi
- NADHIRAH AFINA ZAHRAH
- 2025
Budaya organisasi mencerminkan nilai, norma, serta praktik yang membentuk perilaku karyawan, sedangkan disiplin kerja menunjukkan tingkat kepatuhan dan tanggung jawab karyawan terhadap aturan organisasi. Produktivitas kerja merupakan indikator keberhasilan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL
- AYU AUDIA HALIZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Pelatihan kerja dan pengembangan karir merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan keterampilan, motivasi, dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Energy Miliar Abadi Jakarta Utara
- SITI ROSITAWATI
- 2025
Peran Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu memperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara
- AYU SEPTIYA NINGRUM
- 2025
Sumber Daya Manusia adalah aset utama dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di lingkungan Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara yang memiliki tanggung jawab dibidang manajemen ASN. Kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas instansi. Namun, terdapat distribusi beban kerja yang tidak merata serta lingkungan kerja yang kurang mendukung ini dapat menurunkan semangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara
- ELSA FIANTI
- 2025
Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya gaya kepemimpinan yang efektifdan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gayakepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan KepegawaianNegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan teknikpengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali