PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DEKOR ARYA INTERINDO (DEKA) DI JAKARTA

• INTAN PERMATASARI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dekor Arya Interindo (DEKA) di Jakarta. Produktivitas kerja merupakan aspek penting dalam menunjang keberlangsungan dan daya saing perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor
internal, di antaranya motivasi dan lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Dekor Arya Interindo (DEKA) sebanyak 50 orang dengan teknik total sampling. Teknik analisis data
meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan; dan (3) secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan aspek motivasi
dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung peningkatan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi baik secara teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia maupun secara praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi peningkatan kinerja.

• Motivasi
• Lingkungan Kerja
• Produktivitas Kerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67705/PENGARUH-MOTIVASI-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-DEKOR-ARYA-INTERINDO-(DEKA)-DI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.