Online Public Access Catalog
Ditemukan 1394 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA DEPOK
- FAIZATUNNISA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh terhadap seluruh populasi pegawai DPMPTSP sebanyak 59 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR
- ANDI MUHAMMAD ADHAR
- 2025
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan pelayanan publik dan pelaksanaan program kerja pemerintahan. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki sangat berperan penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, termasuk dalam lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Jurnal Ramdika_64211277
- RAMDIKA
- 2025
Kinerja pegawai di instansi pemerintah sangat krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, terutama dalam sektor transportasi yang berdampak langsung pada masyarakat. Meskipun demikian, masih ada tantangan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, yang terlihat dari rendahnya tingkat partisipasi komunikasi organisasi serta tidak ergonomisnya lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- WELY NOVITA SARI
- 2025
Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Dalam era globalisasi dan transformasi digital, instansi pelayanan publik sering kali tidak seimbang dengan ketersediaan sumber daya, yang dapat menimbulkan beban kerja yang tidak seimbang serta budaya organisasi yang kurang kondusif dan dapat menurunkan motivasi pegawai, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan budaya organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST TERHADAP LOYALITAS PENGGUNA MOBILE BANKING BYOND BY BSI DI KOTA DEPOK
- MIRA FARAH DIANA
- 2025
Mira Farah Diana (64211693), Pengaruh E-Service Quality dan E-Trust terhadap Loyalitas Pengguna Mobile Banking BYOND by BSI di Kota Depok.Seiring berkembangnya transformasi digital, sektor perbankan menghadapi tantangan yang kian kompleks. Dari berkembangnya teknologi yang berpengaruh terhadap perkembangan layanan perbankan digital berbasis aplikasi yaitu BYOND by BSI. Persaingan yang ketat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN BOGOR
- ANISA SEPTIYANI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja pegawai, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Beberapa masalah yang teridentifikasi, seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan dan kurangnya disiplin, diduga memengaruhi kinerja pegawai dan pencapaian target organisasi. .Metode yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA DEPOK
- RIRIS SULISTIANI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai berperan penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk DPMPTSP Kota Depok sebagai penyedia layanan publik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan teknik sampling jenuh pada 59 pegawai DPMPTSP Kota Depok. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor
- SHERLY PUTRI SETIAWAN
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi dan menjaga kualitas pelayanan publik. Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor, ditemukan kondisi lingkungan kerja yang kurang optimal, seperti keterbatasan ruang, pencahayaan yang tidak ideal, dan fasilitas pendukung yang minim, serta potensi penurunan motivasi akibat faktor usia dan tantangan adaptasi terhadap teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kaesa Indah Sejahtera
- ZINKA AULIA RAENISSA
- 2025
PT Kaesa Indah Sejahtera pelayanan jasa terbaik hanya dapat dicapai melalui komitmen PT Kaesa Indah Sejahtera, dukungan dengan seluruh mitra perusahaan, dan penerapan manajemen teknologi efektif-efisien. Komitmen KAESA untuk memberikan produk terbaik yang telah dipercayakan tidak terlepas dari peran setiap anggota KAESA dalam melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian setiap proyek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Inisiatif Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Kantor Walikota Jakarta Selatan
- DIMAS PRAYOGA
- 2025
Kinerja pegawai aparatur sipil negara merupakan aspek krusial dalam menciptakan pelayanan publik yang efektif dan akuntabel. Namun, rendahnya disiplin kerja dan minimnya inisiatif masih menjadi tantangan di berbagai instansi pemerintah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk memahami peran disiplin kerja dan inisiatif dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya pada kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali