Jurnal Ramdika_64211277

• RAMDIKA
• 2025

---

Kinerja pegawai di instansi pemerintah sangat krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, terutama dalam sektor transportasi yang berdampak langsung pada masyarakat. Meskipun demikian, masih ada tantangan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, yang terlihat dari rendahnya tingkat partisipasi komunikasi organisasi serta tidak ergonomisnya lingkungan kerja fisik.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Pendekatan kuantitatif digunakan karena data yang dikumpulkan berbentuk angka dan dianalisis menggunakan metode statistik. Jenis penelitian asosiatif kausal bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara dua atau lebih variabel, baik secara parsial maupun simultan.Bagian ini mencakup proses analisis data yang merupakan hasil dari penelitian yang dilakukan. Data yang digunakan diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 Pegawai pada Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Variabel yang dianalisis mencakup jenis kelamin, pendidikan terakhir, masa kerja, dan usia para responden. Tujuan dari pengelompokan ini adalah untuk memperoleh gambaran yang komprehensif tentang profil responden yang menjadi fokus penelitian.

• : Komunikasi Organisasi
• Lingkungan Kerja Fisik
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/75635/Pengaruh-Komunikasi-Organisasi-dan-Lingkungan-Kerja-Fisik-terhadap-Kinerja-Pegawai-pada-Dinas-Perhubungan-Kabupaten-Bogor
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.