Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPD III DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
- SILVI DWI YULIA
- 2023
Jika karyawan tidak bisa bekerjasama satu sama lain, pekerjaan tidak akan berjalan mulus. Kunci meningkatkan kinerja karyawan adalah tempat kerja.Yang meningkatkan motivasi dan menekankan pemahaman logis dampaknya terhadap hasil kerja karyawan dikembangkan sebagai konsekuensi dari lingkungan tempat kerja. Lingkungan kerja berfungsi sebagai alat dan model bagaimana motivasi danperhatian muncul. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA DEPOK
- Kelvin Rivaldy
- 2023
Sumber Daya Manusia mempunyai kedudukan yang begitu strategis dalam instansi. Pegawai selalu berpartisipasi aktif dan mendominasi setiap aktivitas instansi. Penilaian kinerja pegawai bisa ditinjau dari beberapa hal, yakni dengan meninjau motivasi dan kedisiplinannya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 219 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CILODONG KOTA DEPOK
- ARRINI NURUL HAKIKI
- 2023
Kecamatan cilodong merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan kinerja pegawai yang tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kecamatan cilodong. Peneitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 217 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Rusindo Eka Raya
- NATALIA MARGARETH DAELI
- 2025
Dalam iklim bisnis yang sangat kompetitif di Indonesia, perusahaan-perusahaan membutuhkan pemahaman mendalam tentang berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan. Dua komponen esensial yang tidak boleh diabaikan adalah lingkungan kerja yang mendukung dan motivasi intrinsik karyawan. Mengabaikan salah satu dari dua faktor ini dapat mempersulit perusahaan dalam mencapai tujuannya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA PUSTAKA INDONESIA KOTA DEPOK
- MAUDY SAHARA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia sangat bergantung dengan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan, meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama baik secara personal maupun secara keseluruhan organisasi. Salah satu usaha yang dapat diberlakukan oleh suatu instansi ialah dengan meningkatkan kinerja karyawanya dengan memberikan kepuasan kerja. Selain rasa puas dengan pekerjaan, dorongan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK
- ASEP PURNAMA
- 2025
Kantor Kecamatan Beji merupakan 1 dari 11 kecamatan yang ada di kota Depok yang mempunyai tugas untuk membantu Walikota dalam mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan urusan pemerintahan umum, urusan pemerintah bidang pemberdayaan masyarakat dan kelurahan serta pelimpahan sebagian urusan pemerintahan bidang lainnya. Sampel pada penelitian sebanyak 38 responden dengan menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CASA AMAROOSSA LOUNGE JAKARTA SELATAN
- FAJAR HAFIZH
- 2025
Casa Amaroossa Lounge Jakarta adalah salah satu penyedia akomodasi yang berusahameningkatkan layanan melalui pengelolaan SDM. Perusahaan perhotelan inimenawarkan layanan inap serta makanan dan minuman untuk tamu dan wisatawan.Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat diukur melalui dimensi efektivitasdan efisiensi dalam pelaksanaan tugas, yang berperan penting dalam mendukungpencapaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta
- TIANA PUASARI
- 2025
Tiana Puasari (64211577), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta merupakan institusi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab strategis dalam menjaga keamanan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Bogor
- DEA ISDAYANTI
- 2025
Kinerja karyawan belum mencapai tingkat optimal karena masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama rendahnya rasa tanggung jawab. Banyak pegawai belum menjalankan tugas sesuai dengan standar kualitas kerja yang ditetapkan perusahaan. Tujuan penenlitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja (X1) dan beban kerja (X2) terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga/BKKBN Pusat
- ANGGI KUSUMANINGTYAS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN Pusat, khususnya di lingkungan Deputi Bidang Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan Keluarga. Latar belakang penelitian didasari oleh adanya tantangan dalam penerapan nilai budaya organisasi secara konsisten, keterbatasan sarana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali