Online Public Access Catalog
Ditemukan 2956 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURYA NAGA GLASSINDO JAKARTA
- WIDA WAHYUNI
- 2024
PT Surya Naga Glassindo menyediakan kaca, cermin, dan aluminium. Lingkungan kerja, kerjasama tim, kompensasi, dan kinerja karyawan sangat bermanfaat bagi perusahaan, sebab jika lingkungan kerja tidak kondusif, kerja sama tim tidak kompak, dan kompensasi tidak sesuai, maka dapat terjadi kesalahan dalam tugas yang menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja pada terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Grha Permata IBu Depok
- MADINAH IKHTIARTI
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu” dengan adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara persial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AMARTHA MIKRO FINTEK
- MUHAMMAD RAKA PUTRA AINDRA
- 2024
Muhammad Raka Putra Aindra (64190781), Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Amartha Mikro Fintek Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT Amartha Mikro Fintek. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Raja Perkasa
- RAMA ADITYA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor strategis dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Marketing PT. Tiga Raja Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPENDA NUSA TENGGARA BARAT
- WAHYUNINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei menggunaka teknik sampling jenuh di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Utama Berkah Buay Madang Timur.
- Ajeng Tripamu Astuti
- 2023
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Utama Berkah Buay Madang Timur. Cv. Utama berkah merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengelolaan padi menjadi beras atau penggilingan. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode kuantitatif teknik korelasional untuk mengumpulkan data menggunakan observasi dan kuesioner dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 350 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 282 kali
-
PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JASAMARGA RELATED BUSINESS (JMRB) JAKARTA TIMUR
- SITI KHOIRUNNISA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT Jasamarga Related Business (JMRB) sebagai anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja, seperti status kepegawaian dan kompensasi, perlu diperhatikan dengan serius. Fenomena di PT JMRB menunjukkan bahwa masih terdapat variasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Prima Sinar Kalimas Jakarta
- IDA SETYANI NURJANAH
- 2025
CV Prima Sinar Kalimas Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur garmen. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi memadai dianggap faktor penting yang dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, serta produktivitas karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali