Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Prima Sinar Kalimas Jakarta

• IDA SETYANI NURJANAH
• 2025

---

CV Prima Sinar Kalimas Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur garmen. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi memadai dianggap faktor penting yang dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, serta produktivitas karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 karyawan. Teknik analisis yang digunakan meliputi regresi linear berganda, uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta uji hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kedua variabel secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,568 atau 56,8%, mengindikasikan hubungan kuat antara variabel independen dan kinerja karyawan. Hasil ini menegaskan pentingnya menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan kompensasi adil untuk meningkatkan hasil kerja. Dengan demikian, peningkatan kualitas lingkungan kerja dan kompensasi yang setara dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di tengah persaingan bisnis yang kompetitif.

• Lingkungan Kerja
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/67098/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Kompensasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-CV-Prima-Sinar-Kalimas-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.