Online Public Access Catalog
Ditemukan 5034 hasil di pencarian Skripsi
-
PenerapanPenerapan metode end-user computing stasification (eucs) untuk evaluasi keputusan pengguna pada aplikasi drever GO-JEK
- ERNY POLLY
- 2024
ABSTRAK Erny Polly (19232577), Penerapan Metode End-User Computing Satisfaction (EUCS) Untuk Evaluasi Kepuasan Pengguna Pada Aplikasi Driver Go-Jek Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH PENGEMBNGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASTRA HONDA MOTOR SUNTER
- IMAS RAHAYU
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astra Honda Motor Sunter. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam perusahaan. Pengembangan karir dan disiplin kerja dianggap sebagai dua variabel penting yang dapat mendorong peningkatan kepuasan tersebut. Dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh kontribusi lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan cv trilogi communication
- Rifky Cahya Dwi Utama
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Trilogicommunication. Metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Kuantitaif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 263 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan DIsiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Pemprov DKI Jakarta
- ARIKA RIZKY FAUZIA
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan potensi yang terkandung dalam diri manusia dalam mewujudkan peran nya sebagai makhluk social yang mampu mengelola diri sendiri untuk mencapai kesejahteraan kehidupan yang seimbang dan berkelanjutan. Didalam sebuah perusahaan,tentu nya peran SDM sangat berpengaruh untuk menunjang perusahaan. Pentingnya pengaruh karyawan di dalam perusahaan harus di tunjang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN SDM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN
- FITRY FRIDAYANTI
- 2023
Kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Biro Umum dan SDM di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan kuesioner dan analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA TIMUR
- AMELIA DEBORAH KAMBEY
- 2025
Disiplin kerja dan kepuasan kerja merupakan hal yang penting untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Rotasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta
- ANISA NABILA
- 2025
Rotasi kerja dan kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi kinerja pegawai Perum BULOG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (Perseroda)
- THIA ARDITA DIFSARI
- 2025
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, yang mencerminkan stabilitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA) dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan observasi. Jumlah sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Harapan Plastik
- Ferry Ferdiansyah
- 2023
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting keberhasilan dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja dan kepuasan kerja dapat menentukan kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan ada atau tidaknya pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Harapan Plastik. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif statistik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 234 kali