Online Public Access Catalog
Ditemukan 5073 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN SATYA WACANA
- ELSYA EVANAZIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis peran teknologi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan peran teknologi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Satya Wacana yang berjumlah 35 responden. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 219 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1103 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III
- NUNIK AMELIA
- 2024
ABSTRAKNunik Amelia (64200320), Pengaruh Penilaian Kinerja dan Budaya OrganisasiTerhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III.Organisasi perlu memiliki manajemen sumber daya manusia yang terus berorientasipada tujuan strategis. Kapasitas pegawai dalam manajemen SDM dapat dievaluasimelalui penilaian kinerja sebagai faktor internal untuk setiap individu sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Aplikasi Startup Penilaian Kinerja Guru Sentry Pearl Untuk Sekolah Menengah Kejuruan
- NOVBIAN BRAMANA PUTRA
- LUQMAN HAKIM
- 2025
Proses penilaian kinerja guru masih banyak dilakukan secara manual menggunakan formulir kertas, bersifat subjektif, dan kurang terdokumentasi dengan baik. Selain itu, keterbatasan transparansi dalam sistem penilaian kinerja guru menyebabkan guru tidak memiliki akses langsung terhadap hasil evaluasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan dan merancang sistem informasi penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
SISTEM PENILAIAN ESAI OTOMATIS MENGGUNAKAN ALGORITMA SENTENCE BIDERECTIONAL ENCODER REPRESENTATION FROM TRANSFORMERS (SBERT) PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MEKANIK CIBINONG BOGOR
- CAHYANI PUTRI RIYANTO
- 2024
Melakukan ujian tidak hanya penting untuk mengevaluasi kinerja siswa tetapi juga untuk menganalisis proses pembelajaran. Namun, pada prosesnya ini tidaklah mudah dan bahkan memakan waktu untuk menilai ujian, terutama untuk jenis ujian esai. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat membantu dalam menilai ujian. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengembangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
SISTEM PENILAIAN ESAI OTOMATIS MENGGUNAKAN ALGORITMA SENTENCE BIDERECTIONAL ENCODER REPRESENTATION FROM TRANSFORMERS (SBERT) PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MEKANIK CIBINONG BOGOR
- FENNY AYU LESTARI
- ARI FERDIANSYAH
- 2024
Melakukan ujian tidak hanya penting untuk mengevaluasi kinerja siswa tetapi juga untuk menganalisis proses pembelajaran. Namun, pada prosesnya ini tidaklah mudah dan bahkan memakan waktu untuk menilai ujian, terutama untuk jenis ujian esai. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat membantu dalam menilai ujian. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengembangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 123 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BURGER KING GATOT SUBROTO TANGERANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALITYC HIERARCHY PROCESS (AHP)
- SEPTI DINA ARIYANTI
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting bagi perusahaan makanan cepat saji untuk menjaga kualitas pelayanan dan produktivitas. Burger King Gatot Subroto Tangerang sebagai salah satu cabang internasional menghadapi tantangan dalam melakukan evaluasi kinerja yang objektif, karena sistem penilaian yang ada masih cenderung subjektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali