Online Public Access Catalog
Ditemukan 836 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR
- ANNISSA WINDA JUNITA
- 2023
Kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik secara internal maupun eksternal di wilayah Jakarta Timur. Tugas dan tanggung jawab kantor ini meliputi memberikan pelayanan administratif, sosial dan keamanan kepada masyarakat setempat. Dalam menjalankan tugasnya kantor keluruhan Ceger Jakarta Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 242 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bintang Mulia Prima Abadi Cikarang
- CANTIKA DWI ANJANI
- 2025
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan haruskan untuk meningkatkan produktivitas. Produktivitas kerja karyawan adalah salah satu faktor utama yang mendukung keberhasilan perusahaan. Tingkat produktivitas yang ideal dipengaruhi oleh sejumlah faktor internal, termasuk disiplin kerja dan motivasi kerja. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner goegle form. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Duta Prakarsa Bogor
- MELATI DITA FEBIASI
- 2025
Sumber Daya Manusia atau karyawan yang baik dapat dilihat salah satunya dengan kinerja yang diberikan. Kinerja yang optimal tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor internal seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fast Food Indonesia Tbk
- ABDULLAH SAJID
- 2025
Dalam dinamika dunia kerja yang terus berkembang, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan pencapaian tujuan organisasi. Kinerja tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai aspek internal dan eksternal, di antaranya adalah tingkat stres kerja dan disiplin kerja. Stres kerja yang tidak dikelola dengan baik dapat menurunkan produktivitas, sementara disiplin kerja yang tinggi cenderung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Customer Relationship Management dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT Sunat Modern Indonesia
- MUHAMMAD HUSNA FATHURROHIIM
- 2025
Perkembangan teknologi dan meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnyalayanan kesehatan yang aman, nyaman, dan efisien telah mendorong munculnya berbagai inovasi di bidang medis, termasuk metode sunat modern. PT Sunat Modern Indonesia (PT SMI) hadir sebagai pelopor dengan mengedepankan teknologi terkini, prosedur yang higienis, dan pelayanan profesional. Namun, keberhasilan inovasi produk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Kas Terhadap Margin Laba Bersih Pada Sektor Energi Yang Terdaftar pada BEI Tahun 2021-2024
- SYIFA FAUZIAH
- 2025
Tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), sektor energi merupakan salah satu pendorong utama pembangunan ekonomi nasional. Namun, karena fluktuasi harga energi global dan ketidakseimbangan antara permintaan dan pasokan, kinerja keuangan perusahaan energi sangat bergantung pada pengelolaan sumber daya internal yang efisien, terutama perputaran modal kerja dan perputaran kas. Kedua variabel ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Metalindo Teratai Putra Bogor Jawa Barat
- AMELIA ZAHRA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan dan keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Kinerja yang optimal mencerminkan kualitas sumber daya manusia serta efektivitas manajemen internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadapkinerja karyawan pada PT Metalindo Teratai Putra. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA WIDODO MAKMUR DENGAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DI KABUPATEN CIANJUR
- NUR HALIZA
- 2025
Penilaian kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk memastikan kontribusi optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu metode yang digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI), yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian target karyawan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode KPI dalam menilai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
PERANAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI PADA PT TRANSPORTASI GAS INDONESIA
- NANDA OKA MUTMAINAH
- 2025
Efikasi diri merupakan elemen penting dalam lingkungan kerja karena mencerminkan keyakinan pegawai terhadap kemampuannya dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Keyakinan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali