Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bintang Mulia Prima Abadi Cikarang

• CANTIKA DWI ANJANI
• 2025

---

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan haruskan untuk meningkatkan produktivitas. Produktivitas kerja karyawan adalah salah satu faktor utama yang mendukung keberhasilan perusahaan. Tingkat produktivitas yang ideal dipengaruhi oleh sejumlah faktor internal, termasuk disiplin kerja dan motivasi kerja. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner goegle form. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif yang mencakup karyawan produksi PT Bintang Mulia Prima Abadi Cikarang sebagai populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 40 karyawan produksi. Data dioleh menggunakan aplikasi SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh secara signifikan dengan nilai 0,826 atau sebesar 82,6 % yang artinya menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan (Y). Motivasi Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan dengan nilai 0,912 atau sebesar 91,2 yang artinya menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X2) mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Bintang Mulia Prima Abadi dengan nilai sebesar 92% dan sisanya 7,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak peneliti teiliti.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja
• Produktivitas Kerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71096/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-terhadap-Produktivitas-Kerja-Karyawan-PT-Bintang-Mulia-Prima-Abadi-Cikarang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.