Online Public Access Catalog
Ditemukan 1735 hasil di pencarian Skripsi
-
IMPLIKASI AMBIGUITAS KLASIFIKASI SEKTOR DALAM PENGAJUAN INSENTIF PAJAK TERHADAP PENGAKUAN PENDAPATAN DAN BEBAN PAJAK STUDI KASUS PT PHIZETA ULTIMATE INTERNATIONAL
- HIJAH NADIYATUL HALALIYAH
- 2025
Hijah Nadiyatul Halaliyah (63210633), Implikasi Ambiguitas Klasifikasi Sektor Dalam Pengajuan Insentif Pajak Terhadap Pengakuan Pendapatan Dan Beban Pajak Studi Kasus PT Phizeta Ultimate International Ambiguitas dalam klasifikasi sektor usaha menjadi salah satu tantangan utama dalam sistem perpajakan, khususnya bagi perusahaan rintisan berbasis teknologi yang memiliki model bisnis lintas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIGITAL SUMBER SEJAHTERA MOTOR
- CALVIN DWI PRATAMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di PT Digital Sumber Sejahtera Motor. Lingkungan kerja yang baik dan sistem insentif yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan kuesioner yang melibatkan sampel 35 responden yang merupakan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja karyawan pt swadharma sarana informatika
- Dimas Adiyanto
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Swadharma Sarana Informatika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja didalam Perusahaan PT Swadharma Sarana Informatika. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 259 kali
-
Analisis Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi
- HENDY
- 2025
Hendy (64207405) Analisis Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. Suatu organisasi diharpakan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja. Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi contact center pada pt. Xyz
- Nestia Pratiwi
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang secara khusus menangani hubungan dan peran manusia dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan.Salah satu faktor penting yang berhubungan dengan kinerja karyawan adalah insentif. Selain insentif, lingkungan kerja juga menjadi faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SICEPAT EKSPRES SORTATION KOTA TANGERANG
- ALYA ZAHRA
- 2024
ABSTRAK Alya Zahra (64200206), Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspres Sortation Kota TangerangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan pada PTSicepat Ekspres Sortation Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalahdeskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kharisma Rekayasa Global
- RIADA SITORUS
- 2024
Riada Sitorus (64201454), Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kharisma Rekayasa Global Kharisma Rekayasa Global merupakan salah satu perusahaan konstruksi dimana proses pengukuran keberhasilan atau maju mundurnya sangat ditentukan oleh kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia, tanpa adanya sumber daya manusia yang baik maka perusahaan itu tidak akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT BRI (Persero) Tbk KC TANAH ABANG
- DINDA PUSPITA RAJAGUKGUK
- 2024
Beban Kerja frontliner sangat tinggi karena merupakan ujung tombak dan garda terdepan. Insentif yang tepat dapat memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai target yang ditetapkan. Menurut Hermant, beban kerja adalah kumpulan tugas yang harus diselesaikan selama jumlah waktu yang telah ditentukan sebelumnya dalam kondisi kerja yang seperti biasanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru
- EVA ADELIA PASARIBU
- 2025
Kinerja Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan suatu organisasi perusahaan terutama pada sektor jasa seperti JNE. Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Absensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru. dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali