Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA YAYASAN PENDIDIKAN TUGU IBU 1 DEPOK
- FAHRANI YASMINE
- 2024
Peran sumber daya manusia sangat menentukan berhasil atau tidaknya suatu organisasi atau lembaga, terutama lembaga pendidikan. Guru merupakan salah satu jenis sumber daya manusia yang berdampak pada kemampuan suatu lembaga pendidikan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Yayasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH KEDISPLINAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HENNY MAKMUR JAYA
- JESICA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Henny Makmur Jaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan melakukan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Trimassibu
- MILA PUTRI HUMAIRAH
- 2024
ABSTRAK Mila Putri Humairah, (64200335), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Trimassibu Kota Depok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi Pengaruh Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Cv Trimassibu di kota Depok, Penelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif, Dengan jumlah responden 35 orang dengan sampel jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SODEXO SINERGI INDONESIA
- FARRAS GHINA DARMAWAN
- 2023
PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan makanan dan manajemen fasilitas. Kinerja menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal, fakor yang dapat mempengaruhi karyawan adalah pemberian kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 212 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT.Aldimana Solusi Teknologi
- TRIHANA
- 2025
Tujuannya studi ini guna melihat pengaruhnya disiplin kerja dan kompensasi pada loyalitas karyawan pada PT Aldimana Solusi Teknologi. Studi ini dilatarbelakangi oleh pentingnya mempertahankan loyalitas karyawan demi keberlangsungan dan efektivitas operasional perusahaan. Fokus utama dari studi ini mencakup tiga rumusan masalah, yaitu: (1) pengaruhnya disiplin kerja pada loyalitas karyawan, (2) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara
- Diah Istiqomah
- 2023
Diah Istiqomah (64190768), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara Kecamatan atau instansi sangat bergantung pada kinerja untuk mencapai kualitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai. Variabel yang diuji dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi.
- Gizka Isnaeni Nurhidayah
- 2023
Gizka Isnaeni Nurhidayah (64190671), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi. Aset paling berharga di sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat dilihat dari kinerja pegawai perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu, jika suatu perusahaan ingin memiliki pegawai yang kinerjanya baik, faktor- faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prakarsa Alam Segar
- NURUL AULIA DEWI
- 2025
Dalam era bisnis saat ini, kinerja karyawan menjadi salah satu faktor kunci dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kompensasi yang tepat. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kompensasi ( X2 ) terhadap kinerja karyawan ( Y ) pada Divisi Produksi PT. Prakarsa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT PINANGGIH SUMBER TOYA
- MUHAMMAD SADDAM AL AKBAR
- 2025
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Pinanggih Sumber Toya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pinanggih Sumber Toya, dengan sampel sebesar 30 responden dan teknik yang digunakan Sampling Jenuh, penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Variabel bebas terdiri dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali