Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi.

• Gizka Isnaeni Nurhidayah
• 2023

---

Gizka Isnaeni Nurhidayah (64190671), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi.
Aset paling berharga di sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat dilihat dari kinerja pegawai perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu, jika suatu perusahaan ingin memiliki pegawai yang kinerjanya baik, faktor- faktor yang mempengaruhinya harus dimaksimalkan, seperti kompensasi dan disiplin kerja.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu dan melakukan penelitian bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi.
Penelitian ini dilakukan terhadap 48 responden pegawai Kantor Kelurahan Harapan Jaya Bekasi. Pengumpulan data responden dengan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk melihat saling keterhubungannya antara variabel independen dengan variabel dependen. 
Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial variabel Kompensasi tidak terdapat pengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai yang dimana nilai signifikansinya 0,897 > 0,05 dan nilai t hitung 0,130 <  2,014. Lalu, secara parsial variabel Disiplin Kerja terdapat pengaruh terhadap variabel Kinerja pegawai karena nilai signifikansinya 0,016 < 0,05 dan nilai t hitungnya 2,514 > 2,014. Dan secara simultan variabel Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai, karena nilainya sebesar 0,047 < 0,05 dan nilai f hitung sebesar      3,282 > 3,20. 
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai.

• Kompensasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

, J. H., & Evi Selvi. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Jurnal Manajemen. https://journal.feb.unmul.ac.id

Irmayani, Ni Wayan Dian. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Andriani, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. SENAKOTA, 1, 13. https://prosiding.senakota.nusaputra.ac.id

Arifin, M. Z., & Hadi Sasana. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika : Akuntasi, Bisnis, Dan Keuangan, 2(6), 54. https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika/article/download/269/210

Erri, D., Ajeng Puji Lestari, & Hastan Herlan Asymar. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Pelitian, 1, 1899. https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/download/348/309

Fitria, S. E., & Vega Fauzana Ariiva. (2018). analisis faktor kondisi ekonomi, tingkat pendidikan dan kemampuan berwirausaha terhadap kinerja usaha bagi pengusaha pindang di desa cukanggenteng. Jurnal Manajemen Indonesia. https://journals.telkomuniversity.ac.id

Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, Evi Fatmi Utami, Ria Rahmatul Istiqomah, Roushandi Asri Fardani, Dhika Juliana Sukmana, & Nur Hikmatul Aulya. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (H. Abadi (ed.); 1st ed.). CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta.

Ihsan, N. (2020). aktivitas minat opini keputusan pembelian. Repository STEI. https://repository.stei.ac.id

Jalil, P. A. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Candana Putra Nusantara. Jurnal Manajemen Bisnis, 8, 50. https://ejournal.umm.ac.id/index.php/jmb/article/download/7053/5971

Lee, D., Iman Sidik Nusannas, I Nengah Aristana, Marto Silalahi, I Putu Suarnaya, Prima Yustitia Nurul Islami, Iwan Henri Kusnadi, Ayu Nike Retnowati, I Dewa Nyoman Usadha, Rosharita, Sofiyan, M Nasri Abd Wahid, Suhardi, & Abdurohim. (2022). Perencanaan dan Pengembangan SDM (A. Sudirman (ed.); 1st ed.). Penerbit Media Sains Indonesia.

Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengadilan Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1. http://jurnal.bsi.ac.id

Lewaherilla, N. C., Adithya Wardhana, Moh Kurdi, Vidya Amalia Rismanty, Dina Kurniawati, Mutawali, Erini Junita Sari, Endah Andriani Pratiwi, Hamdan Firmansyah, Unsul Abrar, Dyaloka Puspita Ningrum, Ismatul Maula, Dina Lusiana Setyowati, Ahamad Nizar Yogatama, & Aliyah Fahmi. (2021). MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi) (H. F. Ningrum (ed.); 1st ed.). Penerbit Media Sains Indonesia.

Manoban, B. (2022). 21 pengertian kompensasi menurut para ahli, bentuk motivasi karyawan! IDN TIMES. idntimes.com

Marlina, Dwi Ekasari Hardmaji, Okki Trinanda, Amaliyah, Osrita Hapsara, Anggraini Syahputri, Mohammad iHabibi, Sudung Simatupang, Ni Wayan Dian Irmayani, Warkianto Widjaja, Domnina Rani P Rengganis, Asmirin Noor, Arifhan Ady Dj, & Encep Saefullah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. T. Rambe (ed.); 1st ed.). Get Press.

Mulyono. (2019). Analisis Uji Asumsi Klasik. Binus. https://bbs.binus.ac.id

Nurcahyo, B. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word Of Mouth (WOM) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusamba, 3. https://ojs.unpkediri.ac.id

Pranitasari, D., & Khusnul Khotimah. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen. https://repository.stei.ac.id

Pratama, C. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ujung Batu. Skripsi. https://repository.uir.ac.id

Riadi, M. (2019). Disiplin Kerja - Pengertian, Jenis, Indikator dan Faktor yang mempengaruhi. Kajian Pustaka. https://www.kajianpustaka.com/2019/04/disiplin-kerja-pengertian-jenis-indikator.html?m=1

Rianda, S., & Alex Winarno. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PEGAWAI PADA PT. RAJASALAND BANDUNG. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, IX. stia-binataruna.e-journal.id

Ruslan, & Adie Kurbani. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Jurnal Manivestasi. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id

Sanaky, M. M., La Moh. Saleh, & Henriette D. Titaley. (2021). analisis faktor-faktor penyebab keterlambatan pada proyek pembangunan gedung asrama man 1 tulehu maluku tengah. Jurnal Simetrik, 11. https://ejournal-polnam.ac.id
Syafnidawaty. (2020). Apa Itu Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Universitas Raharja. raharja.ac.id

Hermawan, Sigit, dan Amirullah. (2021). METODE PENELITIAN BISNIS (Pendekatan Kuantitatif & Kualitatif).  Malang: Media Nusa Creative

Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Ramli Hatma. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management, 3. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Tribakti, I., Dian Ekawaty, Andini Mentari tarigan, Ahmad Mustanir, Dian Meiliani Yulis, Mangindara, Muhammad Rais Rahmat Razak, Budi S Nugroho, Rita Rena Pudyastuti, Emmelia Kristina Hutagaol, Lyliana Endang Setyaningsih, Ristrini, Sriyani Windarti, & Nordianiwati. (2023). Administrasi dan Kebijakan Pelayanan Kesehatan (N. Sulung & Melda Yenisa (eds.); cetakan pe). PT. Global Eksekutif Teknologi.

Zahra, R. R., & Nofha Rina. (2018). pengaruh celebrity endorse hamidah rachmayanti terhadap keputusan pembelian produk online shop mayoutfit di kota bandung. Jurnal Lontar, 6. https://e-jurnal.lppmunsera.org

Roflin, E. Iche Andriyani Liberty, dan Pariyana. (2021). Populasi, Sampel, Variabel. Penerbit PT. Nasya Expanding Management.