Online Public Access Catalog
Ditemukan 13583 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS CITRA PANDAWA
- FADILA RAHMAN
- 2025
ABSTRAK Fadila Rahman (64210977), “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tunas Citra Pandawa” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tunas Citra Pandawa. kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fortuna Bukakar Abadi
- SEPTIA RENISA SIALLAGAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Fortuna Bukakar Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, penyedia tenaga kerja (manpower), dan jasa konsultasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- FAJRI ALFA FEBRIAN
- 2024
Fajri Alfa Febrian (64201080), Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kranji Jaya Abadi. PT Kranji Jaya Abadi merupakan industri konstruksi dengan spesialis utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersil skala besar.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kranji Jaya Abadi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Bekasi Utara
- Dhani Permana
- 2023
Penelitian ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Kecamatan Bekasi Utara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Krista Artha Santosha
- NIKITA HENDRI PUTRI NAYA
- 2026
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya beban kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Krista Artha Santosha. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik, dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- HILDA PEBRINA
- 2023
Penelitian ini berlatarbelakangi oleh, pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota depok. Seperti, ketertiban akan peraturan jam masuk dan pulang kerja, tanggung jawab melaksanakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 313 kali
-
Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Caddy Pada PT Pondok Indah Padang Golf Jakarta Selatan
- LARASATI AULIA MAHENDRA
- 2025
Larasati Aulia Mahendra (64207116), Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Caddy Pada PT Pondok Indah Padang Golf Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan motivasi terhadap loyalitas caddy di PT Pondok Indah Padang Golf. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan organisasi, terutama di sektor jasa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Mandiri KCP Cikarang Kota
- MUTHIA NURSHAFIRA
- 2025
PT Bank Mandiri sebagai salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia sangat bergantung pada kinerja pegawai untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada nasabah. Di era modern yang kompetitif, Sumber Daya Manusia memainkan peran yang sangat penting, terutama dalam menghadapi perubahan teknologi, globalisasi, dan kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Pengelolaan tenaga kerja yang baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Halim Padana Indonesia Jakarta
- PALAHUDIN
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Halim Padana Indonesia Jakarta. Kinerja karyawan yang optimal sangat bergantung pada kedisiplinan dan motivasi dalam bekerja. Namun, laporan internal menunjukkan adanya penurunan produktivitas akibat rendahnya disiplin dan motivasi kerja.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali