Online Public Access Catalog
Ditemukan 4796 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja karyawan di pt. kusuma sentosa abadi jakarta
- Citra Rachma Jalaludin Putri
- 2023
PT.Kusuma Sentosa Abadi Jakarta adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang penjualan suku cadang sparepart motor. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2010 dan berlokasi di Sawah Besar, Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pelatihan dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja karyawan di PT.Kusuma Sentosa Abadi Jakarta. Terdapat 2 (dua) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 442 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur
- UUN KURNIATI
- 2024
Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV WINDITA PUTRI BAHARI
- NIKEN LARASATI
- 2023
Salah satu faktor penting dalam menopang eksistensi perusahaan dalam memajukan kualitas dan manajemen kinerja adalah penguasaan kemampuan yang dimiliki oleh Sumber Daya Manusia (SDM) dan kejelasan pengembangan karir. Perusahaan yang bersih dan sehat tentu dikarenakan kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan akan membaik jika karyawan diberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 250 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN BOGOR
- DEWI YANTI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perhatian manajemen terhadap aspek sumber daya manusia seperti kedisiplinan dan pengembangan karir sangat penting untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL
- AYU AUDIA HALIZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Pelatihan kerja dan pengembangan karir merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan keterampilan, motivasi, dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RISKA PUTRI YULIANI
- 2025
Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia merupakan salah satu instansi pemerintah yang diawasi langsung oleh Presiden Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia yang meliputi work-life balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Pengembangan Karir Kepegawaian Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat
- RAHUL SULISTIO RAHMAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pelatihan dan kompensasi terhadap pengembangan karir. Metode penelitian menggunakan perangkat lunak yaitu SPSS Versi 20 dengan populasi dan sampel 45 pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakart Selatan
- ANITA IRA RIYANTI
- 2025
Pengembangan karir dan motivasi kerja saling berkaitan dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih giat dalam mengembangkan karir yang jelas juga dapat meningkatkan semangat kerja. Oleh karena itu, kedua hal ini perlu didorong secara bersamaan agar kinerja pegawai dapat lebih maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INASENTRA UNISATYA
- YOHANA DIAN VANESSA
- 2024
Setiap perusahaan terdapat peran karyawan dalam melaksanakan segala kegiatan di dalam suatu perusahaan. Karyawan menjadi bagian penting yang mempunyai pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan perlu untuk lebih memperhatikan kinerja karyawan supaya lebih giat lagi terutama dalam hal kompensasi dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SD Islam Al Azhar 17 Bintaro
- NASPIROH
- 2025
Kinerja guru merupakan faktor penting dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Namun, masih ditemukan berbagai kendala yang dapat memengaruhi kinerja guru, seperti terbatasnya pengembangan karir dan lingkungan kerja yang kurang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SD Islam Al Azhar 17 Bintaro. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali