Online Public Access Catalog
Ditemukan 318 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Asha Perkasa
- BUNGA AMELIA FAUZIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Asha Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 67 responden yang merupakan karyawan tetap perusahaan. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Siswa MTs Assiraaj Kabupaten Bekasi
- RESA ANGGRAENI
- 2025
Pendidikan Madrasah Tsanawiyah (MTs) adalah jenjang dasar pendidikan formal di Indonesia,setara dengan Sekolah Menengah Pertama,yang dikelola oleh Kementerian Agama. Pemberian reward dan punishment yang cukup diperlukan untuk mendapatkan kebiasaan baik dan memiliki masa depan yang terarah untuk menciptakan generasi baru. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pemberian reward dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PARDIC JAYA CHEMICALS
- ANANDA PRASSETIYO
- 2025
PT Pardic Jaya Chemicals merupakan perusahaan penghasil resin sintetis yang digunakan sebagai bahan baku untuk industri lain. Dalam operasionalnya penting bagi PT Pardic Jaya Chemicals memperhatikan faktor yang dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya seperti budaya kaizen yang dijalankan melalui sistem saran dan sistem reward. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Chemical Industry
- TRENGGINAS SATRIO PAMUNGKAS
- 2024
Reward dan punishment merupakan suatu sistem yang dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan semangat serta dorongan kepada karyawan untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 193 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI
- RENO RAHMAT DARMAWAN
- 2024
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan di CV. Yon Mitra Abadi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh populasi 45 karyawan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen penelitian dan dianalisis secara statistik. Hasil penelitian yang diolah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Waktu Kerja Karyawan Pada CV Berkah Sukses Berjaya
- HANI ROSMAWATI
- 2024
Di era globalisasi, sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi organisasi dan perusahaan, sumber daya manusia sangat penting bagi keberhasilan suatu organisasi, karena merekalah yang menjadi penggerak keberhasilannya. Disiplin dapat didefinisikandengan penekanannya pada ketidakhadiran dan kehadiran, perhatian terhadap aturan, dan komitmen terhadap organisasi. Dalam penelitian ini peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Karpetindo Galeri Mulia Jakarta
- ANNISA DZULFANI
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan PT Karpetindo Galeri Mulia Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan termasuk kedalam pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Untuk pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik Non-Probability ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
Pengaruh Reward dan Promosi Jabatan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan di Tunas Toyota Cipondoh
- AYU PUJI LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan promosi jabatan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. ABC. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan bagian showroom, bengkel, dan body repair di PT. ABC yang dipilih melalui teknik total sampling. Hasil pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.CAKRA BHAKTI SAMUDRA KOTA BEKASI
- LARA AZHAROAH
- 2023
Tujuan penelitian yang diteliti adalah Untuk menguji dan mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Bhakti Samudra Kota Bekasi, Untuk menguji dan mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Bhakti Samudra Kota Bekasi, Untuk menguji dan mengetahui pengaruh reward dan punishment secara bersamaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Bhakti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali
-
Pengaruh Reward dan Punsihment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
- Muhammad Teddy
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja pegawai pada biro kepegawaian mahkamah agung republik indoneisa, untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai (Y), sedangkan untuk variabel independen adalah Reward (X1) dan Punishment (X2). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 pegawai, sedangkan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 266 kali