Pengaruh Beban Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Asha Perkasa

• BUNGA AMELIA FAUZIAH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan reward terhadap
kinerja karyawan pada PT. Mega Asha Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner kepada 67 responden yang merupakan karyawan tetap perusahaan. Instrumen
penelitian diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan kelayakan
item pernyataan. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik yang
mencakup uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Analisis utama yang
digunakan adalah regresi linier berganda, dengan uji t untuk mengukur pengaruh secara
parsial, dan uji F untuk mengukur pengaruh secara simultan antara variabel independen
terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan reward
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Beban kerja yang terkontrol dan pemberian reward yang sesuai terbukti mampu
meningkatkan kinerja karyawan di PT. Mega Asha Perkasa. Temuan ini menunjukkan
pentingnya perhatian manajemen dalam menyeimbangkan beban kerja serta memberikan
sistem reward yang adil dan motivatif guna menciptakan kinerja karyawan yang optimal.

• Pengaruh Beban Kerja dan Reward

https://repository.bsi.ac.id/repo/74567/Pengaruh-Beban-Kerja-dan-Reward-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT.-Mega-Asha-Perkasa
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.